01内部控制制度审计的主要内容内部控制制度审计的对象是被审计单位的内部控制制度，对这些制度的检查、测试也就构成了内部控制制度审计的基本内容，主要体现在以下管理制度的检查、测试中：1、责任控制制度。责任控制制度是以确定经济组织内部各部门、各环节、各层次及其人员的经济责任为中心的内部控制制度。主要是检查各部门和经办人员的职责是否经过恰当授权，各种岗位责任制赋予各职能部门和经办人员的责任是否达到分工明确，职责分明的目的。2、内部牵制制度。内部牵制制度是为了保证会计资料的正确性、可靠性及保护财产而形成的种制度。它主要检查不相容职务是否分离，会计事项的处理是否遵循必须经过两个以上的人员或部门来完成，是否……查看全文>>
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持和加强党对国有企业的全面领导，进一步规范党委前置研究讨论重大事项，充分发挥公司党委（总支）把方向、管大局、保落实的领导作用，根据集团公司印发的《公司党委前置研究重大事项清单、负面清单及程序》及公司印发的《公司党委前置研究重大事项清单、负面清单及程序》的通知要求，结合公司实际，制定公司党委（总支）前置研究讨论重大事项清单和前置研究讨论事项负面清单及研究程序。一、公司党委（总支）前置研究讨论重大事项清单公司党委（总支）前置研究讨论的重大事项，一般是应由公司及本企……查看全文>>
当前，以互联网、大数据、人工智能等为代表的现代信息技术日新月异，新一轮科技革命和产业变革蓬勃推进，智能产业快速发展，对经济发展、社会进步等方面产生重大而深远影响，而推进社区智慧化建设，已经成为社会发展的内在要求。区委、区政府高度重视数字经济发展，坚持把数字城市、信息化互融互促互进作为推进产业结构调整、提升基层治理水平的关键环节，积极发挥数字化、网络化、智能化技术在推动产业升级中的重要作用，不断提高信息技术在各领域中的应用水平。乡镇、社区作为城市管理的基础网格单元，直接服务群众，是城市数字化建设带来便利的直接体现单元。今天，很欣喜地看到城关镇走出了这一步，镇党委、政府积极探索技术赋能，通过镇社两……查看全文>>
最近有一位朋友问。正科实职（已过试用期）被免，重新提拔为正科实职，还需要再走一次推荐考察程序吗。 之所以这样问，皆因一个词“试用期”。 提拔领导职务，都是需要一年试用期，正科实职干部如果被免掉职务后，再次提拔为正科，由于前面已经有过一次“试用期”，这回就不再需要“试用期”了。 但二次提拔领导职务不一样，重新提拔为领导职务，是需要再走一次完整的推荐程序的。 如。某市工信局一名副科长，通过民主推荐、考察成为科长，2年后，由于机构改革，被免掉正科领导职务，变为二级主任科员，机构改革理顺后，重新任回科长，这时依旧要走一趟民主推荐、考察等程序，才可以任科长。 主要原因如下： （一）非领导职务到领导职务的……查看全文>>
有位朋友问： 提拔晋升之后，怎么才能当好领导，怎么才能尽快适应角色。 提拔晋升之后，很多朋友心里都会有类似的疑问。 怎么才能够当好指挥者的角色，怎么才能带好队伍，怎么才能够尽快证明自己行…… 笔者想了想，可以从这三个工作思路的转变做起。 第一个工作思路的转变，学着从具体干，转变为，抓管理。 抓班子、带队伍，和，具体实际操作，情况完全不一样，最主要的一个方面就是： 以前是具体干，动手就行，现在是要把自己的工作思路，安排给他人，并且要保证按照自己的思路执行下去。 这就牵扯到管理工作。 人呐，形形色色，啥样的都有。 好比如，你说往东，保不齐就有问为啥往东的，还有问往东有啥好的，还有问哪个方向是东的，……查看全文>>
问。原来是领导职务，因为工作调动原因，被免掉职务后，如果再次提拔为同级别领导职务，还需要履行推荐、考察程序不。 答案是。要的。 关于转任，有这样一条政策： 曾经担任领导职务，转任职级公务员后，再次转任领导实职是不需要试用期的。 张三是一名副镇长，工作原因，调到县里后，被免掉了副镇长的职务，变成非领导职务------四级主任科员。和上面的政策不一样，如果张三在县里再次任副科长，是需要重新履行推荐、考察程序的------只是不需要试用期而已。 对公务员来说，最重要的是个人的级别，如副科级、正科级等等。 张三是副科级，在乡镇可以是副镇长，在县里可以是副科长，在省里是四级主任科员，张三可以在不同层次的……查看全文>>
第一条为了规范行政决策程序，提高决策质量和效率，明确决策责任，根据《重大行政决策程序暂行条例》《xx省重大行政决策程序规定》和《xx市人民政府重大行政决策工作规定》等规定，制定本规则。 第二条镇政府行政决策作出和调整的程序，适用本规则。 镇政府行政决策分为一般行政决策和重大行政决策。 第三条一般行政决策事项包括： （一）列入正常业务的工作事项； （二）符合法律、法规的核准事项； （三）其他符合规定的工作事项。 一般行政决策的作出和调整由分管领导负责实施，涉及其他分管领导分管工作范围的，应主动同有关分管领导商讨决定，难于达成统一意见的，应及时向镇主要领导请示。 第四条重大行政决策事项包括： （一……查看全文>>
发展党员工作的方法和程序——在新毕业学员培训班上的辅导授课同志们：根据计划安排，这节课我主要围绕“发展党员工作的方法和程序”与大家做个交流。主要讲三个问题：一、为什么要讲这一课经了解，集训队xxx名学员中党员有xxx人，xx名同志还不是党员。那么问题来了，有的同志本身不是党员，现在讲发展党员工作的方法和程序是不是操之过急了。我是这么认为的，现在不是党员，并不代表以后不是党员，单位的政治属性决定了各级干部必须向党看齐，既然这是大势和必须，同志们就要从现在做好准备，特别是大家成为党员后，还要肩负着发展党员的重要职责，所以从现在学起很有必要。那么已经成为党员的同志，通过这次学习交流，既是对自己入党……查看全文>>
制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性。党内民主制度建设是实现党内民主制度化和规范化的必由之路，是党内民主走向成熟的关键。创新党内民主程序制度，要做好如下四个方面的工作：（一）建立和完善党内民主选举制度党的十七大报告中改革党内选举制度，改进候选人提名制度和选举方式。推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围，探索扩大党内基层民主多种实现形式。”真实反映选举人意志，改进候选人提名制度、提名方式，不断扩大差额选举的比例，建立和完善对干扰、操纵、破坏选举行为的责任追究和惩罚制度等，进一步落实党员的知情权、参与权、表达权与监督……查看全文>>
按照《党章》规定的程序和要求做好党员发展工作，是保证新党员质量的一个重要手段。可是在实际工作中，有少数基层党务干部怕发展手续麻烦，嫌工作程序繁琐，一味地图方便、图省事，对发展党员工作程序随意简化，严重影响了党员发展工作的严肃性，影响了党员队伍的整体质量。1、简化入党材料。一是“简”。入党材料的种类虽然符合规定，但内容过于简单。有的申请书寥寥数语，不足百字；有的自传高度浓缩，不到一页；还有的支部大会表决记录中，党员发展方仅有“同意”二字，不知是同意其加入党组织，还是同意其暂缓加入党组织。二是“混”。有的党内座谈情况记录和党外群众座谈情况写在一起，难以分清。三是“缺”。少数基层党组织在上报入党材料……查看全文>>
建设党内民主长效机制，创新程序制度是关键，要着重从民主选举、民主决策、民主管理、民主监督方面创新和完善相关制度。制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性。党内民主制度建设是实现党内民主制度化和规范化的必由之路，是党内民主走向成熟的关键。创新党内民主程序制度，要做好如下四个方面的工作：（一）建立和完善党内民主选举制度党的十七大报告指出。“改革党内选举制度，改进候选人提名制度和选举方式。推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围，探索扩大党内基层民主多种实现形式。”真实反映选举人意志，改进候选人提名制度、提名方式，不断扩大差……查看全文>>
一、干部任用启动程序的基本认识按照《干部任用条例》的规定，干部任用的一般程序为。民主推荐→考察→酝酿→讨论决定→任职，《干部任用条例》没有涉及干部任用启动程序这个初始内容，这既给了我们研究的空间，也增加了研究的难度，但也给了我们研究的空间。干部任用启动程序虽然在《干部任用条例》中没有提到，也找不到对这个概念系统全面的解释，但在干部工作实践中是客观存在的，而且已成为共识。我市自*年以来，根据中央和省委组织部的部署，在瑞安进行了《科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为》课题调研试点工作，在全委会成员民主推荐提名制度探索实践等方面取得了较大的成效。2005年，我部为了进一步完善干部选拔任用工作制度……查看全文>>
一、干部任用启动程序的基本认识按照《干部任用条例》的规定，干部任用的一般程序为。民主推荐→考察→酝酿→讨论决定→任职，《干部任用条例》没有涉及干部任用启动程序这个初始内容，这既给了我们研究的空间，也增加了研究的难度，但也给了我们研究的空间。干部任用启动程序虽然在《干部任用条例》中没有提到，也找不到对这个概念系统全面的解释，但在干部工作实践中是客观存在的，而且已成为共识。我市自*年以来，根据中央和省委组织部的部署，在瑞安进行了《科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为》课题调研试点工作，在全委会成员民主推荐提名制度探索实践等方面取得了较大的成效。*年，我部为了进一步完善干部选拔任用工作制度，制定……查看全文>>
一、干部任用启动程序的基本认识按照《干部任用条例》的规定，干部任用的一般程序为。民主推荐→考察→酝酿→讨论决定→任职，《干部任用条例》没有涉及干部任用启动程序这个初始内容，这既给了我们研究的空间，也增加了研究的难度，但也给了我们研究的空间。干部任用启动程序虽然在《干部任用条例》中没有提到，也找不到对这个概念系统全面的解释，但在干部工作实践中是客观存在的，而且已成为共识。我市自*年以来，根据中央和省委组织部的部署，在瑞安进行了《科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为》课题调研试点工作，在全委会成员民主推荐提名制度探索实践等方面取得了较大的成效。2005年，我部为了进一步完善干部选拔任用工作制度……查看全文>>
企业内部办会、办事本应该是一件最常规的工作了，但由于种种原因，现时不少企业办会、办事关系并不顺畅，效率并不高，往往因常规工作办不好而贻误了不少事情。为此，笔者就办会、办事效率不高的成因及方法谈点认识。一、成因及目的近年来，大多数煤炭企业都不同程度地进行了内部调整和改革，大大激发了企业活力，但不可否认，在改革中有的煤炭企业管理程序紊乱了，好的东西丢掉了，造成行动不一，效率低下。主要表现为：一是会前无准备，草率开会，所提议案未按规定程序讨论和审查，议案内容欠缺或不成熟，有些完全是某个人的意见；二是会中汇报繁乱，往往临时指定人汇报，而被指定的人员对汇报的情况并不太熟悉，汇报照本宣科，没有交代事项缘由……查看全文>>
我市的乡镇党委换届试点工作在岱山县东沙镇取得了圆满成功，为全市乡镇党委换届工作的全面展开提供了经验和做法。一、基本情况岱山县东沙镇成立于*年底，由原东沙镇、泥峙镇、高亭镇司基村等两镇一村撤并而成。全镇共有人口2万余人，下辖4个渔农村新社区（村）、1个居民委员会和1个渔业专业合作社；共有正式党员998名，其中妇女党员222名，下辖2个党委、4个总支、37个支部，是一个人口规模中等、产业分布比较齐全的乡镇。因此选择东沙镇作为试点乡镇，其经验和做法对全市乡镇换届工作比较具有普遍意义。该镇于今年3月底起着手开展试点工作，经过近一个月的认真筹备，4月29日胜利召开了东沙镇第十四次党代会，成功选举产生了新……查看全文>>
建立和完善领导班子决策重大事项议事规则，是新形势下强化对各级领导班子和领导干部权力运行的制约和监督，确保为民掌好权，用好权的有效手段，也是深化民主集中制原则，提高党的执政能力，加强领导班子思想政治建设的重要内容。我们在借鉴地厅级领导班子制定和完善党委（党组）决策重大事项议事规则做法的基础上，结合我市实际，在县处级班子中制定和实施了决策重大事项议事规则，主要做法是：1、拓宽视野，纳入日程，增强对领导班子议事规则重要性的认识。首先，通过召开专题会议，对照我市县处级班子现状，深入学习省里有关文件精神，破除了“怕”字思想，走出了认为制定条条框框会束缚干部的手脚、导致权力分散、影响班子团结等等思想误区，……查看全文>>
一、清点人数和确认选举资格。二、作工作报告。三、通过选举办法。四、公布候选人名单并介绍候选人情况。五、推选、通过监票、唱票、计票等工作人员名单。六、监、唱、计票人员清点人数，检查票箱，分发选票。（1）监、唱、计票人员应首先清点核实出席党员会的有选举权的党员人数。为便于工作，对预备党员和其他没有选举权的同志可另指定位置就坐。（2）监票人检查票箱并当众封箱。（3）分发选票。选票只发给到会的有选举权的党员。选票分发后，选举工作人员应核对选票发放数与原清点的人数是否相符和有无漏章、字迹不清等不符合规定的现象。发现有漏发或多发问题时要及时查清原因并纠正，发现漏票等现象要立即更换选票或补票。然后向会议主持……查看全文>>
县直各单位：为了加强我县非税收入资金管理，规范非税收入资金拨付程序，确保非税收入资金安全，依据《预算法》和《监督法》及相关规定，现将列入部门预算的非税收入资金拨付程序规范如下：一、拨款的基本原则（一）按预算拨款的原则。严格按人大批准的年初部门预算和年中预算调整方案执行，不办理无预算、超预算和改变支出用途的拨款。（二）按进度拨款的原则。非税收入支出以人大批准的年初部门预算和年中预算调整方案结合收缴存进度拨付。各单位要严格按非税收入项目、标准、依据和正确的编码进行缴库。以确保资金拨付的准确性。（三）国库集中支付原则。所有资金拨付均通过国库集中支付。二、资金拨付流程（一）列入年初部门预算并缴入国库的……查看全文>>
为进一步完善低保工作运行程序，切实保障人民群众的知情权和监督权，使低保工作真正成为“阳光程”、“民心工程”，根据市民政局关于低保公示工作的要求和实际工作需要，经区人民政府研究决定，进一步规范、完善全区低保公示制度，现将有关事宜通知如下：一、建立低保固定公示栏。各街道办事处在各社区居委会均要建立户外低保固定公示栏。固定公示栏的规模、尺寸、外观、颜色、材质等由各街道办事处统一制定，总的要求是美观醒目，便于群众阅读，能长期保存。二、固定公示栏的内容既要包括国家有关低保政策，已审批的低保对象的基本情况，也要包括拟上报审批的、新申请享受低保的居民情况。每月要根据人员变动情况对公示内容进行重新审核，对变动……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
