人力资源社会保障局2020年脱贫攻坚工作总结

人力资源社会保障局2020年脱贫攻坚工作总结

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2020年全县人力资源社会保障工作总体思路是。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进总基调，坚持民生为本、人才优先为主线，推进八大提升行动，围绕中心、服务大局、迎难而上、开拓进取，扎实做好人社各项工作，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，确保全面建成小康社会和十三五规划圆满收官，为加快建设四个作出新的更大贡献。

一、多措并举促进就业创业

实施就业创业提升行动。认真落实《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）文件精神，坚持把稳就业放在首位。落实失业保险援企稳岗等政策，落实高校毕业生就业创业计划和基层成长计划，有组织开展就业见习，扎实做好城乡就业困难人员就业援助、农村劳动力转移就业、务工人员返乡就业创业，积极促进下岗失业人员再就业。实施就业扶持民生工程。确保零就业家庭动态清零。鼓励创业带动就业，进一步支持和促进在校毕业生、返乡农民工等重点群体就业创业，降低小微企业创业担保贷款申请门槛，加大创业担保贷款贴息及奖补政策支持力度，搭建创业载体平台。深入推进人社政策暖千企惠万民行动，巩固扩大四送一服双千工程活动成果，进一步做好企业招工服务，强化用工、人才要素对接，缓解部分企业招工难问题。为重点企业配备人社服务专员，提供各项人社政策和企业招工点对点服务。常态化推进2+n招聘活动，针对不同劳动者打造特色服务品牌，为企业和劳动者搭建精准、实用的供需平台。

二、扎实推进技能提升行动

广泛调动各方积极性，引导相关部门、社会组织承接各类职业技能培训活动。抓好各类重点群体就业创业培训，落实系列补贴和扶持政策。加强建档立卡贫困劳动力技能培训，推动培训对象广覆盖。管好用好提升行动专项资金，简化补贴申领程序。完善职业培训信息管理系统功能，对各类补贴性技能培训实行实名制动态管理，并与就业社保等信息数据实现共享比对。加强载体平台建设，支持企业设立高技能人才培训基地和技能大师工作室。探索急需紧缺人才目录编制发布制度，推动工学一体、校企合作，健全培训绩效评估体系，不断提升培训质量。依托互联网、基层公共服务平台等，加大政策推送和解读力度，提高政策知晓度和惠及面。

三、健全完善社会保障体系