廉政约谈提纲要点5篇
(篇一)
为了充分发挥局纪委、监察室的监督职能,促进全局党风廉政工作的深入开展,按照《抚州市城市管理行政执法局关于建立清廉城管责任机制的实施方案》的有关要求,对从事重要岗位的人员进行廉政谈话,谈话提纲如下:
一、共性问题:
1、从事该岗位的时间。
2、是否严格落实中央“八项规定”,有无违规“八项规定”的行为。
二、个性问题:
1、有无“单人单独”违规执法行为。
2、有无向执法对象索要钱、财、物的行为。
3、收费是否做到了公平、公开、公正。
4、是否在工作中运用了诚信管理体系。
(篇二)
今天,召集大家在这里开展任前廉政提醒谈话。下面提五点希望和要求,与在座各位共励共勉。
一、始终保持勤于学习,争做“信念坚定”好干部
(一)要理论学习不虚空。
(二)要把握大局不偏离。
(三)要钻研本职不外行。
二、始终着力问题解决,争做“严谨细致”好干部
(一)要精准谋事不盲断。
(二)要程序办事不变通。
(三)要严细干事不粗放。
(四)要认真做事不敷衍。
三、始终勤勉高效履职,争做“务实担当”好干部
(一)要抓铁留痕不放松。
(二)要雷厉风行不怠政。
(三)要解决问题不推脱。
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