第一篇：09科长竞聘报告

竞聘报告

李海燕

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好。我竞聘的岗位是资产负债管理部资金管理部经理。

一、个人简介。

我叫李海燕，38岁，中共党员，经济师，92年毕业于郑州大学，毕业后分配至郑州市建行科技处工作。97年调至农行商都支行，先后在计划信贷部和客户部工作。2014年至今在省分行资产负债管理处工作。2014年任主任科员，2014年起担任本处资金管理科科长。

二、工作履职情况。

1、合理配臵，科学调度，保证全行资金支付正常运营。在确保全行业务正常运转的前提下，创造资金价值最大化、防范和化解流动性风险、确保合规操作等，一直是我工作中思考的重点和为之努力的目标。资金调度工作培养了我细致谨慎、反应敏锐、从容应对的工作素养，兢兢业业、任劳任怨、默默无闻的工作态度。每年我们都要进行累计超过万次调度频率，调度近3000亿的资金额度，保障着全行业务正常运营。

2、精心组织，严格管理，科学控制备付金水平。近年来，我行备付金压降工作管理得当，措施有力，效果明显。通过努力，自总行考核以来，我行每季度均受到总行奖励。06年至今累计获得奖励票据25、、亿元，仅此共增加利息收入万元。

3、拓展渠道，按需摆布，追求资金安全、流动、效益相结合。通过监测和分析资金波动规律，预测和判断利率发展趋势，1

科学、高效地配臵和摆布系统内资金，并充分利用总行不同调控阶段推出的资金品种，及时调配，追求资金收益最大化。目前，我行在总行各类资金共计1223亿元，占全行总资产的近%，系统内往来利息收入成为我行业务收入的重要组成部分。

4、强化管理，严控风险，促进转贴现业务健康持续发展。转贴现业务周转快，经济资本占用低，在给我行创造利润的同时，更好地担当了资金和规模蓄水池的角色，但风险管理的重要性尤为突出。对此我主要做了以下几方面：一是严格授权管理，实行准入制度，从源头上控制风险。二是建章立制，规范业务操作。三是加强业务监管，组织业务培训，及时防范和化解业务风险。四是进行窗口指导，实现效益最大化。

5、关注变化，着重分析，定期撰写全行资金营运分析报告。工作中注意收集和积累各种变化和素材，定期撰写全行流动性分析和资金营运报告，参与编写全行业务经营分析报告，为领导决策提供参考。

三、竞聘岗位优势和工作设想。

1、竞聘优势。

一是有丰富的工作经历和扎实的理论功底。工作以来一直从事银行工作，有科技、计财、信贷、客户等部门，以及基层和管理行的工作经历，积累了银行业务的实践和理论基础。

二是有踏实严谨的工作态度。对所从事的工作能够认真对待，严密地完成每一个工作环节，履行岗位职责。

三是有钻研精通的工作能力。对业务善于思考和研究，特别是从事资金管理以来，能够充分掌握资金管理的内在运作机制，

把握资金营运的难点和重点，形成了一套较完整的资金管理经验和方法。

四是有诚实正直的为人品质。以大局为重，不计较个人得失，坦诚真实的面对每一件事，每一个人。

2、工作设想。

一是全力推进全额资金管理和内部转移定价工作。今年资金管理将发生重大改革，由传统的差额资金管理模式，转变为收支两条线、分类计价的全额资金管理模式。资金管理模式的变革，不仅对全行整体管理的基础、手段、效果产生较大变化，更对资金管理部门提出了新的要求和挑战。我将从深入研究、加强业务培训入手，做好资金改革的宣传者和传播者。按照总、分行和部门领导的要求，周密安排，精心组织，做好资金改革的执行者和承担者。