企业目标管理三步曲

目标管理是企业管理的重要组成部分，目标是员工的工作方向和内容，如果没有目标，企业的一切工作就会变的无序，员工就会不知所措，更不会有好的效果，所以企业每年都需要有明确的年度工作目标。全体员工都要围绕企业的目标去开展工作。制定了目标不能挂在墙上、写在纸上，应该进行层层分解，落实责任和要求；还必须要有强有力的考核措施，以确保目标的实现。“目标制定—目标分解—目标考核”三个步骤是做好目标管理的关键。