弘扬劳模精神 倡导劳动创新 借助“劳模创新工作室”带动职工实现自主创新
一、课题的提出
随着钢铁冶炼技术的不断发展，市场对钢材质量要求的不断升级，钢铁市场的竞争越来越激烈。钢铁企业的发展过程中，职工的技术素质越来越凸显，企业的发展最根本离不开科技管理的创新，创新就是效益。为贯彻公司提出的“技术创新，降本增效、节能减排”的生产要求，充分发挥高技能人才在炼钢生产中的自主创新的能力，为炼钢生产灌注新动力，新区炼钢车间提出创立“劳模创新工作室”。
建立“劳模创新工作室”是以学习、研究、培训、创新为主要目的的工作室，是展示职工技能，提高职工技术水平的平台。通过创新工作室的建立，可以传承劳模精神，发挥炼钢车间专业综合优势，发挥高技能人才专有的技能水平和模范带头作用，围绕安全生产过程中存在的重点、难点、关键点，开展技术攻关、技术革新和技术成果的转化与应用活动，提高技术人员和技术骨干的学习力、创造力和战斗力，为推动企业发展提供人才和技术支持。
“劳模创新工作室”在“质量最好成本最优效率最高团队最强”的团队共同愿景下，在“精益求精，炼就卓越”的工作理念引导下积极发展建设。将始终坚持基于生产，服务生产的宗旨开展工作，在做好日常工作的同时，发挥高技能人才的技能优势，引导、教导职工边摸索边干，理论联系实际，与时俱进，创新工作。工作室将致力于员工培训和成长，鼓励员工立足生产实践，不断开创工作新局面。“孙永喜劳模创新工作室”将在各级部门的指导下根据车间生产的具体情况，利用车间的现有资源，自行设计工作室。整个工作室将建设成为集技术培训、技术攻关、新项目研发、课题研究、技术创新为一体的创新工作室。
二、主要内容及做法
（一）规范建设、有序推进
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