以创建“四化”基层党组织为抓手 推进“两学一做”常态化制度化

以创建“四化”基层党组织为抓手推进“两学一做”常态化制度化

根据上级党委的部署和安排，分公司结合本单位实际情况，紧紧围绕“四化”基层党支部建设这一主线，进一步推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，积极开展党建工作，取得了明显成效，现将今年以来，潍坊分公司党建工作基本情况简要汇报如下：

一、分公司党支部基本情况

分公司现有正式党员20人，其中在职党员15人，离退休党员5人，支部下设4个党小组.

二、党建工作情况

以“四化”基层党组织建设为总抓手，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。分公司党支部围绕“把从严治党任务落实、落细、落小”的要求，认真制定实施基层党组织“规范化、标准化、星级化、品牌化”工作标准，推动分公司党建科学化水平全面提升。

1、强化制度建设，增强党员干部的责任意识。建立和完善了分公司党支部组织、领导、学习等制度，按照公司提出的“合格党员、过硬支部”要求，制定了详细的考核项目和考核标准。强化了支部书记的主体责任，建立党建工作公开承诺制度。分公司根据自身特点，制定下发了《党风廉政建设责任制》、《干部考核任用标准》等规章制度。