掌握这些组织路子，写材料何难？

机关开展工作的主要形式是通过通知、通报、总结、报告、情况反映、领导讲话等文字材料来体现的。其涉及面比较广，要求写作者吃透上级精神、领会领导意图、掌握基层情况、积累大量素材，站在单位和领导的位置和高度去分析和思考问题、总结经验教训，还要求写作者具有较强的文字表达能力。写材料的同志大都感到机关材料难写，其中的原因固然很多，但忽视材料写作的基本组织路子，不能不说是一个重要原因。所以，我们学习材料写作，就必须遵循材料写作的基本组织路子。

一、靠领导出思想

领导是单位的灵魂，其思想往往会在平时工作和安排材料写作任务时体现出来。机关干部嗅觉要灵敏，要善于捕捉领导的思想意图，用于指导材料写作。

一是在接受材料写作任务时，注意把领导关于材料问题的谈话内容详细记录下来。因为领导在布置材料写作任务时，往往会把自己的思想抛出来，供我们写作者参考。所以我们笔头子要快，不要轻易放过领导所讲的每一句话。

二是接受任务后，在初步形成自己观点的基础上，要主动找领导汇报。这是因为，个人思路的形成，有一个不断充实、完善的过程，在这个过程中，当然离不开领导的指点和帮助。所以，我们要虚心听取领导的意见，以便更好地把领导的思想甚至语言引人到材料中来，对不明白或有疑问的问题要大胆提出来共同磋商，使自己的思想和领导的思想更好地统一起来。