不忘初心，牢记使命开创新时代全市组织工作新局面在全市组工会议上的讲话

同志们：

经市委同意，今天我们召开全市组织部长会议。主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线，深入贯彻全国、全省组织部长会议精神，总结2019年全市组织工作，研究部署2020年重点任务。刚才xx总结讲评去年全市组织情况，下面我就2020年重点工作，再讲五个方面。

一、聚焦主责主业，扎实推进重点任务落实

一是坚持忠诚干净担当，着力加强干部队伍建设。做好新时代干部工作面临许多新情况新问题，我们要结合贯彻落实新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，深入研究、认真解决，着力增强干部工作的政治性、时代性。深化干部政治素质考察。要优化考察方式。坚持把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离考察识别干部，用好日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判、凡提四必、以事察人等有效办法和手段，把研究人和研究事结合起来，切实把干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律考准考实。要强化结果运用。探索建立干部政治素质档案，对干部政治表现、作风表现进行全程纪实，对存在问题和疑点尚未调查清楚、没有结论性意见的，坚决不上会研究，真正把忠诚干净担当的干部选用起来，把政治上有问题的人挡在门外。激励干部新时代新担当新作为。要树立鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，让激励担当作为、褒奖干事创业导向更加鲜明。要注重培养本领，把培养干部的斗争精神、斗争本领作为教育培训干部的重要内容、考核考察识别干部的重要方面、选拔任用干部的重要依据、管理监督干部的重要约束、树立表彰典型的重要条件，有组织、有计划地把干部放到重大斗争一线去磨砺锤炼，强弱项、补短板，学真本领、练真功夫，推动广大干部特别是领导干部敢于斗争、善于斗争。

完善差异化考核办法，强化各类考核的综合运用，精准识别干部真实作为。认真落实关心关爱干部实施意见，注重奖励激励、拓宽交流渠道、强化健康服务，敢于为负责者负责、为担当者担当、为干事者挡事，形成崇尚实干的良好风尚。加大优秀年轻干部培养选拔力度。认真贯彻落实好。要严把人选政治关，始终把政治标准放在首位，突出担当作为的表现，对政治上不合格的一票否决、廉洁上不过关的零容忍、口碑形象差的排除在外，坚决防止两面人、投机钻营者和自律意识不强的人进入优秀年轻干部队伍。要重视政治历练、实践锻炼。突出习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，强化政治教育、政治训练，因人施策、精准培养。