精选干部教育培训工作总结（3篇）

（篇一）

今年以来，国土分局按照上级要求，从自身实际出发，结合“两学一做”活动规范化、常态化，创建国土讲台平台，以政治理论、廉政建设、政策法规、业务技能等为主要内容，多种形式开展干部教育培训工作，切实提高理论水平和业务能力，为保障国土资源管理工作顺利开展，提供强大的优质人力资源支撑。

（一）年初制订计划，年终及时总结。按照市国土资源局和党工委、管委会文件要求，结合分局年度工作实际，制订印发**年度干部教育培训工作计划，计划包括总体要求和实施一览表，一览表明确每项培训内容的时间、责任人、授课对象等细则。年终根据开展情况及时总结，查漏补缺，并提出下一年度计划。

（二）计划灵活结合，切实开展工作。全年共组织开展业务培训4次，政治理论学习4次，廉政教育4次。基本按照计划执行，个别的在时间上作了调整。总体上看，完成计划情况良好。形式上，主要以中层及以上干部备课、讲课为主，地点在分局大会议室，一般采取ppt方式授课，时间一般为2小时左右。

（三）主次互为补充，内外相互结合。国土分局一方面积极主动抓好部门内部的干部教育培训工作，同时，安排参加上级部门组织的各级各类教育培训工作，主要有组织参加市局的市管干部培训班，市局、开发区组织的各类业务培训，开发区组织的优秀中/青年干部培训班、纪检领导干部培训班等，认真组织参加开发区管委会的“大榭大讲堂”、十九大辅导报告，及网络课程学习/考试等。

（四）以考试促学习强化规矩纪律意识。国土分局开展了以党章、党规及公务员法等为主要内容的党章党规党纪闭卷考试三场，不合格者重考，直至通过为止，以考促学，强化干部员工学习党章党规党纪及相关法律法规、习总书记讲话的自觉性和责任性，也推进“两学一做”活动的深入开展，取得很好成效。

不足方面。主动学习意识不强，培训收效不明显。学习的主体是参加学习的个体，当学习者具有强烈的求知欲和上进心，则事半功倍，反之，则是抓着牛头活饮水，双方受罪，收效甚微。所以，如何提高授体的求知欲是问题的关键，是抓教育培训工作关键课题。一是要给每个人出彩的机会，有奔头了，就有欲望了，就要上进了，就会吸收了。二是不同年龄段采取不同的学习方式。一般中年人更喜欢座谈、互动式学习，年轻人接受新知识的能力比较强些等等不一而足。

（篇二）

**统计局以贯彻《中华人民共和国统计法》为宗旨，着力提高统计人员统计业务能力、统计数据质量和政府统计公信力，紧紧围绕加强统计队伍建设，全年继续加强对统计人员教育培训工作的管理，促进统计继续教育工作再上新台阶，现将**年统计教育培训工作情况汇报如下：

一、统计教育培训开展情况

为巩固四上企业统计人员培训成效，县局将推进“四上”企业统计规范化建设与业务培训工作相结合，在全县范围内按季度开展“四上”企业统计规范化建设检查指导工作，县局制作统一规范的统计资料盒，各专业制定相应目录，发放给全县所有的“四上”企业，按要求对企业统计规范化建设进行检查验收。“四上企业”规范化建设到位，实行培训与检查常态化和制度化，有力推进了乡级和企业统计基础工作规范化。