先进党支部简要事迹介绍六篇

【篇一】

近年来，****服饰有限公司党支部倾力打造待遇留人、感情留人、服务留人、政策留人、文化留人“五个留人”模式，破解用工难题，构建企业和谐之家。

待遇留人。推出“能力薪酬”制度，奖勤罚懒。设立“工龄奖”、“全勤奖”、“带工奖”等奖项，提升职工待遇。工资按月足额发放，不拖欠职工工资。

感情留人。开展“我为**献一策”活动，对“优秀建议”表彰奖励，对合理化建议一条一条抓落实，采纳“提高食堂伙食标准”、“在生产车间加装空调”等多条建议，赢得广大职工好评。

服务留人。公司免费提供食宿，给“双职工”安排夫妻间，建成300余平米的“党群活动中心”，开设报告厅、党群活动室、职工书屋、劳模创新工作室等，企业服务条件逐年改善。

政策留人。执行公开议事和扶持培训政策，凡是涉及职工切身利益的事项，都需经党支部和职工代表大会讨论通过。在企业开辟“党务、厂务公开栏、宣传栏”，及时公开，接受广大职工监督。

文化留人。提炼出“和谐、创新、优质、高效”的发展理念，并内化为企业文化。组建了走秀队、歌咏舞蹈队、乒乓球队和兴趣小组，丰富职工的精神文化生活，不断增强广大职工归属感。

【篇二】

**县**社区**党支部共有党员88名，5个党小组。

二是党（社区）务公开化。全面推行重大事项“四议两公开”，规范党务、政务公开内容，定期将群众关心的政策，决策进行公开。

三是服务便民化。健全服务网络，提升服务水平。建立“社区干部形象群众评议”制度，聘请干部、党员、群众、代表委员、乡贤为监督评议员，评议结果及时向群众公开。

四是代表委员参战，乡贤助力化解，项目征地如期完成。**年，在蝴蝶谷、**中心学校建设项目征地任务中。充分发挥乡贤参事员、代表委员的作用，确保4月底完成了征地任务，无一例**、打热线事件。

五是创新信访服务载体，大力弘扬乡贤文化。在佑斌文化大院建立乡贤之家，以锅碗瓢盆居家小事为抓手，处理发生在老百姓身边的琐事，乡贤们温馨家庭式的化解方式，使得邻里和睦相处，社会安定团结。

六是脱贫攻坚，精准发力。坚持扶志、扶能、扶业，采取一户一策、一户一扶、一户一帮的方式，通过多措并举，上下联动，精准施策，确保176户，285人按期出列，打赢精准扶贫攻坚战。

**年6月份被评为全市清洁卫生第二名，**年度被县综合考评为先进社区。

【篇三】