考核评分细则【省直机关职工小家考核评分细则】
省直机关职工小家考核评分细则
内容分值自评考核备分分注5
1、建小家工作做到有组织、有领导、有计划、5有检查、有总结。
一、组织建设（16分）2、工会小组长（分工会主席）按照民主程序选举产生，工会小组长（分工会主席）热心工会工作，密切联系职工群众，敢于并善于为职工说话办事，得到职工拥护。
3、工会小组（分工会）工作规范，建立相关工作制度。
4、每年至少一次向职工报告小家建设情况，听取职工的评议。
1、相对独立的工会小组（分工会），根据本处室（部门）实际，建立健全各项民主管理制度，职工群众参与管理的渠道畅通。
2、定期组织职工听取部门领导的工作报告，参与制定本部门工作计划和规章制度。
3、对本部门工作安排、任务分工、生产经营、分配、学习培训、奖惩等涉及职工切身利益的有关事项通过多种形式进行公开。
4、按照程序选举、补选和撤换本选区的职工代表，职工代表能有效地发挥参与管理的作用。
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