四合格四诠释岗位讲述范文
伴着两学一做专题学习的不断深入，四个合格是检验党员两学一做学习教育成果的标尺，是新时期对党员的新要求。四个诠释是用担当诠释忠诚，用实干诠释尽责，用有为诠释履职，用友善诠释正气。近年来，我认真参加两学一做主题活动，积极参加集团公司重塑形象主题活动，大力弘扬以苦干实干、三老四严为核心的石油精神，不断提升自我，认真履行职责，为气矿三大工程建设作出应有的工作。
一、岗位职责
（一）负责办公用品管理。
1.工作标准：
按标准配发办公用品。
1）采取合规渠道采购，确保办公用品的品质和价格。
2）开源节流，杜绝铺张浪费。
2.工作流程：
制定体采购计划→实施采购→员工申请→分管领导审批→发放→发放登记。
3.岗位风险（管理风险）：
1）采购办的公用品品质达不到要求，可能造成员工健康受到伤害的风险。
2）发放办公用品审核不严，造成铺张浪费，
（二）负责办公楼清洁卫生管理。
1.工作标准：
1）保持办公楼、办公室清洁卫生。
2）保持办公室物品、资料、文件整齐有序。
2.工作流程：
宣传贯彻《保洁工作质量考核标准》、《5s办公室管理办法》→定期、不定期检查→通报检查情况→提出整改和考核意见。
3）.岗位风险（管理风险）：
聘用人员作业时存在电击伤害和摔倒划伤风险。
（三）负责水电管理、办公楼维修。
1.工作标准：
1）制定措施，确保水、电消耗控制在气矿节能节水指标以下。
2）及时整改办公楼的各种隐患和维修损坏问题，确保办公楼安全完好。
2.工作流程：
1）节能节水流程。宣传《节能（水、电）管理和考核细则》→将具体措施落实到站室、班组→督促措施落实→定期通报水电消耗情况。
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