【这里已开始选聘】选聘

1986年10月，交通部水运规划设计院准备公开选聘团委书记的消息不胫而走。一时间，办公桌前、宿舍床边，饭后茶余，“选聘”成了院里职工，特别是青年人的热门话题。“谁愿丢了专业搞政工，当孩子头。”有人摇头。

“团委书记享受处级待遇，每月多拿二三十块钱。”有人觉得实惠。

“每个人都应根据自己的特长选择体现人生价值的方式，这是一次机会。”有人跃跃欲试。

“看看再说，别让人说自己是‘官迷’。”也有人有顾虑。

水规院共有年轻党员、团员135人，其中大部分是专业技术人员，不少人是业务骨干，用院领导的话说，他们是水规院的未来。因此这里的青年工作十分重要，亟待加强。但选谁当团委书记，却面临困难。

——院青年职工文化层次较高，如让一位文化低、不懂业务的人担任青年工作，很难与青年人聊到一起，也很难把团的工作与业务工作结合起来。

——如让学专业人员做青年工作，荒废了业务谁肯干。工作四五年之后，人家搞业务的有了聘任工程师的资格；而做青年工作，职称待遇却不落实。这是个现实问题。