军工集团院所 浅谈院所企业化
摘要：随着我国当前经济和社会发展，科研院所改制已成为必然趋势，在改制过程中将面临各种机遇和挑战，本文对改制采取的方式和改制过程中注意的问题进行了简要论述。关键词：科研院所改制
科研院所改制不是一个新的话题，早在1985年中央做出关于科技体制改革的决定以来，采取了一系列的措施，诸如改革事业费拨款制度，税收、信贷、资金投入等一系列优惠政策，极力推动科研单位尤其是科研院所步入自收自支、自负盈亏的企业化模式。但是由于种种原因，还有多数的科研院所行走在事业管理体制的独木桥上，过着吃皇粮的悠哉日子。但是这样的体制在市场化的浪潮中，就像一叶小舟飘摇不定，不知何时会被市场的巨浪所吞没。2012年是“十二五”规划全面实施的关键年，也是科研院所改制的关键年，国务院总理温家宝在今年政府工作报告中，明确提出积极稳妥推进事业单位分类改革为今年改革的六项重点任务之一。事实上，从2011年开始，官方在解决该问题上呈加速态势，2012年4月出台了《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》，这被称为关于事业单位改制的顶层设计文件。科研院所改制是中国事业单位、中国公益性机构改革的重要内容。科研院所做出一些企业化的变革正是大势之所趋，完全符合我国长远发展需要。以下是我个人对科研院所改制的浅显思考，与大家分享，不对之处请批评指正。
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