工龄工资管理规定|公司工龄工资管理办法

xxxxx发展有限公司文件

xx人文【2016】

第034号

关于“工龄工资管理规定”的通知

各中心及部门：为尊重员工为企业发展创造价值和作出贡献，同时为降低员工的流动性，加强人员的稳定性，激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神，在

公司效益不断提高的情况下，除每月根据各人表现发放“绩效奖金”及“满

勤奖”以外，另推行“工龄工资”制度，给在公司长期服务的员工增加相

应的福利，实现利润共享。现将工龄工资的具体计算标准做如下规定：

一、员工工龄工资的设定总标准：

1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。

2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。