引导作用发挥不失 [发挥考核评价的引导作用]
发挥考核评价的促进作用
——2008年对实习教师考核评价的思考
考核评价是对某一阶段工作进行的评定。我认为它主要有两方面的作用：一是经过考核评定，掌握情况。二是通过考核评定，找出不足，促进工作更进一步提高。考核评价不仅仅是一项工作任务，更重要的是引导、促进和提高。实习教师考核评价是由学校领导、教学部、教师和学生进行的，要发挥其引导、促进和提高作用，就要制定切实可行的考评标准，并提前告知参评人和被参评人，要在考评中做到客观、公正。
一、发挥考核评价对工作的促进作用
1、考核评价标准的制定
考核评价的标准，是考评工作的基础，制定要符合实习教师的工作要求，大家都应该做到或经过努力能够做到，通过主管部门起草，大家讨论修正来确定，使之形成统一认识，增强执行的自觉性。
2、考核评价标准的告知
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