2019年上半年乡镇党建工作总结
一、履行基层党建工作责任制情况
（一）履职尽责，落实党建主体责任。坚持x镇党委书记为党建“第一责任人”的工作机制，按照“一手抓党建、一手抓发展”总体思路，多次召开镇党委会研究党建工作，始终坚持党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。年初与各支部书记逐一签订党建目标管理责任书，压实基层党组织书记抓党建工作责任。实施季度督查考核制度，建立党建微信群，时时提醒，随时沟通，对党建工作进行再部署、重落实、多施压。
强化班子建设，不定期召开班子成员碰头会，定目标、下任务、鼓斗志，促班子成员工作效率大提升。组织中心理论组学习x场次，党员干部学习x场次，动员党支部x个，参学党员x名，党员学习覆盖率达x%，着力补足党员干部“精神之钙”
（二）强化督办，抓实党建重点工作任务。一是不断拓宽党员教育培训形式，推行“双固定”主题党日活动，以形式上 的固定促“三会一课”和远程教育学校落到实处。科学制定党员冬季轮训计划，邀请党校老师开班授课，通过集中培训、送课下乡、辅导讲座、远程教育x种方式，化解了农村党员参训的工学矛盾，保证了冬季轮训的学习效果。二是做细党员组织关系排查工作，再次对全镇x名党员组织关系进行了梳理自查，更改校对信息，建立党员管理台帐，落实按月缴纳党费制度。三是加强党员管理，持续开展无职党员设岗定责，使他们思想上有认识，肩上有担子，职责上有作为，积极参与村队事务。落实党员积分制管理，做到“一人一档”，通过自主赋分表将党员作用发挥进行量化，月统计季汇总定期公示，引导党员发挥先锋模范带头作用。四是深化“双培养一加强”，注重在优秀青年、后备干部和回乡创业的优秀青年中发展党员，今年拟转正党员x名，新吸收预备党员x名;培养后备村干部x名、创业致富带头人x名，优秀青年人才x名，着力解决村干部队伍年龄结构偏大、创新能力不足的问题。五是精心组织民主生活会和组织生活会，以整风精神严肃认真开展批评和自我批评，把从严从实从细精神贯穿于每个环节，强化广大党员的政治意识和责任意识，促进基层党组织开展活动制度化、常态化，不断提升服务群众能力。
扎实做好民主评议党员工作，全镇评选优秀党员x名。六是全面落实党内关怀机制，建立x岁以上老党员健康档案，对 x岁以x龄老党员和卸任x年以上村干部进行慰问，提升老党员和困难党员的归属感和党员荣誉感。
（三）加大保障，推进星级服务型党组织创建。持续加大村级阵地建设资金投入，今年投入x万元对东街社区阵地进行装修，投入x万元对西街社区、马太沟和施家台子村阵地进行新建或改造，力争年底全部解决全镇党组织阵地活动场所建设面积狭小、功能作用发挥不到位的问题。分类指导，细化措施，指导各支部扎实开展创建活动，今年拟争创五星级党组织x个，三星级党组织x个，通过设立党员关爱基金，打造x为老服务品牌，建立便民十项菜单，建立党群连心活动室等活动，进一步提高了基层党组织服务群众的能力。
（四）做实结合，着力推进学习教育。一是打牢“学”的基础。将学习党章党规与学习习近平总书记系列重要讲话统一起来，联系实际学、带着问题学、不断跟进学，做到学而信、学而思、学而行，拧紧思想总开关，自觉做政治上的“明白人”。
二是抓住“做”的关键。
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