2019年村党支部书记第一季度党建工作总结

一、履职情况1、落实从严治党责任。作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理。

一是坚持向上级党委看其对表，在思想、组织、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。二是不断完善党建工作规章体系，作为“第一责任人”，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，建立了基层党建例会制度、“五个一”支部委员包村制度、“三包四联”党建联系点制度、党建联络员制度等党建制度，颁发了《党委会议议事规定》、《党建责任清单考核评价细则》等规章，先后召开**次支委会专题研究党建工作，妥善解决难点问题*个，约谈党小组负责人、普通党员*人次，有力地推进了党建工作责任落实。三是认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内组织生活，增强党内生活政治性、原则性、战斗性，严格落1实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定程序，全面执行民主集中制度，发扬党内民主，不搞一言堂。四是坚持党建工作与单位重点工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。

2、加强党员队伍建设。一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。作为班子“班长”，始终坚持民主集中制，按照支部议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策；做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，保护调动班子成员能动性和主动性；此外还要求党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行上级党委决议决定，自觉维护班子团结稳定。

二是全面实施党员“素质提升”活动，认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度，通过党员自学、集体学习、远程网络、微信平台、专题研讨等多种形式，分领域举办各类培训班*轮，开展专题研讨*场、党课讲座培训*回，举办“道德讲堂”*期，观摩调研*次，开展“主题党日”*次，开展党员社会实践*次，切实提升了党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。

三是不断强化基层支部建设，围绕选优配强班子，结合支部换届，推选出*名产业带头人、青年学术工作者进入支部领导班子或担任党小组负责人，选派1名大学生村官担任村党支部副书记，开展班子成2员下基层抓党建包联系工作，并对基层党务干部、全体党员实现了轮训培训全覆盖。

3、开展突出问题整改。年内狠抓党支部书记述职评议考核发现问题整改落实，针对上年度述职上级点评、自己查摆和群众评议指出的“党员队伍管理方面措施不硬制度不严、先锋引领作用发挥不突出、联系群众不紧密、党员干部致富带富能力不强、服务群众意识不强、党建助推精准扶贫落实有差距、基层党建典型培树力度不够、党建品牌意识不强、落实党建责任制不到位、抓党建工作思路办法不活”等多项突出问题，建立了问题整治清单，制定了**项切实可行措施的整改措施，细化任务、明确时限、责任到人，同时设定了整改推进计划表和整改进度表，采取“挂图作战”和“逐项销号”整改办法狠抓整改落实，并对进度结果进行公示公开，接受各方监督。截止目前，**条重点问题已全部纠偏纠正，并对需长期坚持的整改事项开展长期监督和跟踪检查，确保整改不反弹，可以说不仅解决了问题，补齐了“短板”，还理清了党建工作思路，全面提升了自身抓党建促发展的能力素养。