【关于如何加强企事业单位职工档案管理的研究】档案管理制度
随着我国经济社会持续向高级阶段发展，在科技高速进步的今天，人类的工作与生活已急切需要档案管理这一重要角色。在现代企事业单位持续发展中，人事档案管理工作越显重要，职工档案管理工作已成为企事业单位管理工作的重要组成部分。档案管理部门可以为单位职工个人提供办理护照、提供婚姻状况证明；为流动人员提供身份认定和办理社会保险；根据档案确定退休年龄；根据档案中从事有毒、有害工作的年限推算提前退休年龄；代为缴纳职工的养老保险、失业保险和大病医疗统筹、工资调整；出具与人事档案有关的证明材料等等。
随着企事业单位职工档案的日益庞大、复杂程度逐渐增强，如何加强企事业单位职工档案管理将会对单位的发展起到至关重要的作用，研究企事业单位职工档案如何更好地管理，已成为当前决策者们的当务之急。
一、增强档案管理的认识理解
档案的存在是一种社会现象，它的产生是一个漫长的历史过程，它是以一种实体存在并且其中有一部分要永久保存下去，以为后者积蓄历史价值。强化档案作管理工作的思想意识是管理工作的一个重要环节，为各项工作的开展提供了基础性信息资料。强化居安思危的忧患意识，增强战略观念，保持高度警惕，保持旺盛的战斗意志，以高度的紧迫感，使命感和责任感，抓好档案工作建设。
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