重庆万州职教 中心 万州职教：专业跟着市场走
２０００年９月的一天，万州农学院（现三峡职业学院）招生办。一位身材粗壮的妇女，一手拉着儿子，一手握着录取通知书，将招生办老师堵在办公室外：“畜牧兽医专业。不就是阉割猪儿的吗。学这个专业，我宁愿让儿子复读。”
这一幕，让副院长张智刻骨铭心。
这一年，作为国家级重点中专，万州农学院只招到两百多个新生。
“国家教育改革将我们推向了市场。”张智说，“然而，我们还沒准备好。”
上世纪９０年代，国家对职业教育和高等教育进行改革，职业院校被推向市场。但在很长一段时间，万州职业院校仍以传统专业为主，技术含量低：对市场而言，这样的专业已经过时；对学生而言，读这些专业意味着难以找到好工作。
在职业教育和市场需求之间，一个难以逾越的断层形成。
如何填平断层。
市场之变
２００７年７月的一天，三峡职院会议室。
会议桌的一边，学院领导班子成员齐整端坐，张智也在其中。
对面，几位从教育部来的专家面带微笑，其中一位伸出手，摸出一份“成绩单”。
现场气氛一下紧张起来。
这些天，教育部专家组来到万州，对三峡职业学院进行教学评估。
大考在即，张智信心满满。
在过去几年里，东部沿海地区技工短缺，大批重庆人“孔雀东南飞”。万州职校抓住机会，针对东部经济特点，相继设立了电子、机械工程、计算机信息等一批紧俏专业。因为专业设置与市场需求对口，万州职校在校生在２００７年达到１０万人，办学点扩大到３８个。同时，万州农学院和万州工业学院强强联手，升格为三峡职业学院。到２００７年底，在校生超过８０００人，所设专业从７个增加到２８个。
“三峡职业学院得分８９分，扣分理由是专业特色不突出……”会议室里，教育部专家宣布成绩。
“专业从７个增加到２８个，怎么还丢分。”张智很纳闷。
张智并不知道，就在这几年，万州大力推进产业转型升级，已初步形成盐气化工、纺织服装、食品医药、机械电子、新型材料等五大支柱产业。而在全市，汽车摩托车、装备制造、化工、材料加工、电子信息、能源和轻纺等“６＋１”支柱产业也开始崭露头角。
“市场需求已变。”听说张智的困惑后，区教委职业成人教育科科长彭直明如此释疑，“重庆经济开始进入黄金发展期，万州职教专业设置前些年形成的‘沿海’特色，跟不上重庆发展的需要了。因此，我们必须优化专业设置，突出本地特色。”
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