发现文章标题:怎样做好人事管理 [浅谈高校人事管理改革新思路]
怎样做好人事管理 [浅谈高校人事管理改革新思路]
【摘要】
随着市场经济的不断发展,当今社会人才的竞争力越来越激烈,高等学校作为培养人才的基础单位,想要适应这种竞争的现象,必须对人事管理工作进行创新、改革,目前,各个高校都逐渐开始实施人力资源管理,然而,在实施过程中还存在着一定的问题,需要高校人事管理不断的探究、创新。本文在此着重探讨高校人事管理的新思路、新途径,借以来为高校完善认识管理工作提供一些帮助。
【关键词】
高校;认识管理;新思路;改革
现如今,随着社会人才竞争的日益激烈,人事管理不仅仅只局限于企业的日常管理体系中,同样也开始实施在各个高校中,体现了高校的一种权利同时也折射出了科学的影响力。高校人事管理作为一种新型的工作,涉及的内容较为繁琐、广泛,在高校发展中有着很重要的位置。如:高校想要充分体现教职工的个人优势或者集体优势,则需要结合一定的人事法律、法规,从而制定出适合高校实行的教学、科研目标,便于对高校的各个人员进行有计划、有组织的监督、调控。然而,目前高校人事管理在发展过程中还缺乏创新,需要进一步的探索和研究。在此,笔者结合自己的实际经验,谈一下高校人事管理的新思路。
1树立现代化的人事管理理念
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