转变要从“青年”做起:从斜杠青年做起

摘要。青年员工是企业发展中最活跃的分子，是企业实现可持续发展的中坚力量，是希望和未来。准确把握青年员工的心态，加强和改进青年员工的思想政治工作，鼓舞青年员工的干劲，凝聚力量，对促进企业的健康发展具有十分重要的意义。面对新形势新任务新要求，需要我们进一步加强和改进青年员工思想教育工作。

关键词：思想；教育；青年；转变发展

中图分类号：d432.62文献标志码：a文章编号：1673-291x（2012）20-0190-02

“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”这一论断是我党历史实践经验的科学总结，是开展各项工作始终要坚守的根本原则，对于企业发展而言也是如此。如何领导青年、团结青年、凝聚青年；如何调动青年的积极性和创造性；如何帮助青年立足岗位，建功立业，需要我们不断加强和改进思想教育工作

青年员工对工作充满激情、热爱创新，是职工中最活跃的群体，也是企业实现可持续发展的中坚力量，是希望和未来。但同时，青年人也相应存在生活阅历浅、工作经验不足、思想尚不成熟等问题，特别是青年职工群体中的“80后”甚至“90后”，普遍存在个人主义较为突出，集体主义意识较差；对工作缺乏热情，投入不足，责任意识不强；不切实际地看待个人待遇，爱拿付出与轻松的工作比、拿报酬与收入高的工作比，突出强调物质和利益待遇；对国家和社会发展的历史知之甚少，社会责任感较差，不能较为全面准确地认识社会，认识企业等各种各样的问题。因此，在企业转变发展方式过程中，对青年思想教育工作进行深入的思考和探讨是十分必要的。

一、开展调研活动，深入了解和把握青年员工思想教育工作状况

为了更加深入地了解和掌握团员青年当前的思想状况，从而有针对性地加强青年工作，推进青年和企业共发展、共进步，川庆油建公司、物探公司和钻采工程院长庆分院（以下简称长庆分院）分别以调查问卷等方式开展了调研活动。

（一）调研情况