贫困县教育人才振兴工程实施方案

为深入落实《省人才工作领导小组办公室、省教育厅关于印发的通知》和《中共委办公室、人民政府办公室关于印发的通知》、《中共县委办公室、县人民政府办公室关于印发的通知》精神，进一步加强深度贫困县教育人才队伍建设，现就深度贫困县教育人才振兴工程，制定如下实施方案。

一、总体目标

根据《中共省委办公厅、省人民政府办公厅关于实施深度贫困县人才振兴工程的意见》要求和“一年补足空岗、三年提质增量、五年建强队伍”的思路，对接深度贫困县各行业人才需求，2018年到2020年，全县免费定向培养40名紧缺专业教育人才。重点培训474人次，招录招聘教师65人。到2025年，实现教师配备达到国家规定标准。

二、工作任务

（一）人才定向培养工程

1.采取定向招生、定向培养、定向上岗的方式招录培养紧缺专业大学本科生，2018年至2020年，定向招录培养大学本科教育人才11人，2018年免费师范生5名；2019年定向招录培养免费师范生3名；2020年定向招录免费师范生3名。

2.高职、专科技能人才免费定向培养。采取定向招生、定向培养、定向上岗的方式，2018年至2020年，计划定向招录培养高职（专科）教育人才17人，其中，2018年定向招录培养免费师范生6名，2019年计划定向招录培养6名，2020年计划定向招录培养5名。具体培养计划待上政策明确后确定。

3.2018年至2020年，五年中高职贯通免费定向培养6名，其中2018年培养2名，2019培养2名、2020培养2名。“9+3”高职单招免费定向培养师范生6名，其中2018年培养2名，2019培养2名、2020培养1名。