社保所年度工作总结5篇
【篇一】
xx镇社保所服务全镇7.3万人口。管理服务的城镇失业人员858人，社会化退休人员1657人，城乡大病医疗保险参保18165人，享受城乡无保障养老待遇3149人，城乡居民养老保险参保人数18956人。
一、就业工作完成情况
1、各项指标完成情况。
20xx年截至12月登记失业率3.43%，登记失业人员就业率58.43%；开展推荐农民就业项目，做好低收入人群兜底保障工作，全年推荐农民实现就业1085人；开展劳动技能培训工作，全年完成城乡劳动力技能培训844人；公共职业介绍空岗信息采集数2001条；100家用人单位需求档案跟踪3次。
20xx年，将竭力完成去人力社保局对失业率、就业率的要求。确保达成任务。
2、城市化建设地区换发《就业失业登记证》工作情况。
全镇需换发《就业失业登记证》的共涉及到33个村的1465个人，按照区人力资源和社会保障局的统一部署，结合我镇实际情况，2月初，我们组织所涉及村的协管员，再次对信息填写不规范的需换证的人员的《个人信息核实采集表》进行核对，确保换证工作顺利进行，做到信息准确无误。截止到目前已换证完成32个村，1301人。
3、搭建平台，积极推进再就业。
认真开展就业服务、入户走访、政策宣传、信息引导等工作，了解就业困难人员状况。确保被援助对象都能得到支持和帮助。同时社保所将就业政策、岗位信息、20xx年培训信息等自制成宣传材料发放给他们，帮助其选择培训和岗位信息，及时对其培训和就业情况进行跟踪，积极指导和帮助就业困难人员实现就业。
严格执行就业失业管理制度工作业务经办规程，及时准确录入就业失业登记、变更等信息，有效降低数据信息报修率，确保数据信息的准确、完整。全镇职业介绍子系统上线49个村，确保各村每月上线。
充分发挥劳动协管员的作用，拓展农村剩余劳动力的就业空间。及时了解下岗失业人员就业需求，为其提供优质的服务，确保我镇无一例“零就业”家庭；无一例“纯农就业”家庭。为农村剩余劳动力提供就业、培训信息、就业服务及就业前培训工作，引导农村剩余劳动力合理转移和有序流动，做好外来流动就业人员的管理工作。
20xx年，社保所还将不间断的、有针对性的举办各类招聘会，提供更多就业岗位，力争通过招聘会及技能培训，帮助更多农村剩余劳动力找到合适且稳定的工作。做到真正意义上的解决群众需求。
4、加强培训，推进就业指导。
积极有效的开展就业培训政策宣传工作，通过协管员例会、利用广播等形式大力宣传优惠政策，在全镇营造良好的创业氛围。组织各村劳动保障协管员对开办个体经营、申请小额担保贷款的创业人员进行信用调查，积极推荐创业项目，分析创业案例，宣传成功创业的典型人物，帮助更多有创业愿望的失业人员、未就业的大学毕业生、复员（转业）军人树立创业信心，选择适合自己的创业项目，实现成功创业。
20xx年，社保所将积极响应市副中心建设，促进失业人员再就业，拓展农村剩余劳动力的就业空间，开展有针对性的技能培训班。
5、组织召开招聘会，为劳动力提供就业平台。
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