2016年纪委书记履职情况(定)-2017年纪委工作报告

第一篇：2016年纪委书记履职情况（定）-2017年纪委工作报告2016年纪委履职责任工作汇报

为认真贯彻总公司和工程局2016年党建工作会关于全面从严治党工作精神，扎实推进公司全面从严治党工作，中建技术公司纪委在工程局纪委和公司党委的领导下，按照全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，认真实践监督执纪四种形态，推进党风廉政建设和反腐败工作，为企业转型升级、提质增效提供坚强的组织保障。现就2016年度中建技术公司纪委履职责任工作情况汇报如下：

一、围绕关键岗位抓监督

一是监督落实“两个责任”。2016年度，公司党委书记与公司班子成员、基层党支部、部门负责人共签订《全面从严治党主体责任书》15份，其中三个事业部负责人签订3份，领导班子副职签订6份，公司职能部门签订3份，基层党支部签订3份；公司党委书记与班子其他成员签订《全面从严治党“一岗双责”责任书》共10份；公司党委书记和三个事业部负责人签订《党风廉政建设责任书》3份、公司纪委书记和三个党支部书记签订《监督责任书》3份。

二是重点关注关键岗位关键人员。建立《廉政档案》15份，述职述廉15份，其中领导班子11份，职能部门正副职4份。设计事业部、工程监理事业部和测量加固事业部中的关键岗位人员签订《关键岗位廉洁从业承诺书》共20份，

1在签订《关键岗位廉洁从业承诺书》的同时，联动相关业务部门对新组建的项目组成员进行相关制度交底，严防吃拿卡要等腐败现象的发生。

二、落实谈话制度抓预防

严格执行《中建六局各子公司“三重一大”决策制度管理办法》，针对重要人事任免，参与提聘任前谈话28人次。开展廉洁谈话43人次，其中集体谈话4次，累计34人次，2016年3月份纪检监察部门深入测量项目进行“三严三实”和“四风”的调研，开展集体谈话1次，共计5人次；5月份在监理项目建立“廉洁文化示范点”，在启动会上开展廉洁谈话5人次；6月份参与监理项目交底，开展廉洁谈话1次共计5人次；组织全体党员共56人开展“两学一做”学习教育，期间对测量加固事业部进行集体谈话，共计19人次；纪委书记同各层级“一把手”开展廉政谈话累计9人次。

通过谈话制度的落实，做到了红脸出汗、咬耳扯袖、前移关口、防患于未然，再一次重申挺纪在前严守底线的重要性。

三、围绕内部管理抓监督

强化纪检部门对权力运行和重要环节的制约和监督作用。结合单位实际情况，纪检部门参与公司物资采购管理制度、商务合约管理等制度修订工作；参与监理项目交底工作；对测量加固事业部招投标工作流程进行监督检查；对领导人

2员配偶、子女经商办企业行为、是否与公司发生关联交易情况进行核查；“三重一大”“八项规定”监督检查发现问题督促落实整改；领导干部报告个人有关事项情况进行登记备案；参与推进分公司管控整治；推进实施廉洁文化示范点建设指导监督；各事业部经营业绩考核、营销奖励等进行监督检查。

关注公司运营过程中职工聚焦的管理问题，2016年初收到设计事业部职工反映考勤问题，纪检部门及时对问题进行查证核实，并将核实结果上报公司领导，督促责任部门对管理问题落实整改。

四、主动执纪监督

对公司执行落实中央八项规定精神开展监督检查。元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节等重要时间节点下发提醒通知3份，重要时间节点开展监督检查3次。重点监督检查公车私用、党员干部违规公款消费、收受礼品礼金购物卡等方面，签订领导人员“四风”问题“回头看”自查表及承诺书共11份，建立车辆封存统计表。