讲叙暂缓就业的利和弊
前言
我们是应届毕业生了，大多数同学现在可能考虑最多的是如何找到工作，需要专插本或者出国留学的同学则更多的是考虑努力学习，争取得到心仪学校的录取。大家会因为找工作的忙碌而忘了同样重要的户口和档案问题，档案与集体户口会困扰学子，集体户口如何办理，暂时没有找到工作要不要办理暂缓就业，暂缓就业有什么好处不与利。
一、什么是暂缓就业呢。
毕业生由于某一些原因暂不考虑办理派遣手续时，可以有个人向学校提出暂缓就业申请，经过学校同意并报广东省毕业生就业指导中心批准后签订《暂缓就业协议书》。经批准，已办理暂缓就业的毕业生，其户口暂留学校，档案由广东省高校毕业生指导中心集中保管，档案保管免收服务费用，暂缓期为两年。暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案迁回其生源地。
二、办理暂缓就业的毕业生，其最根本的好处在于：
（1）在一定程度上免除有就业愿望、但确实暂时无法落实就业单位的毕业生的后顾之忧，舒缓了严峻的就业现实给他们带来的身心上的压力和负担，使他们充分的可以利用政策所提供的时间与空间，通过更多的尝试和锻炼，逐步提高自己的就业竞争，最终实现成功就业。
（2）暂缓就业期限内，毕业生在就业过程中享受应届毕业生的待遇。（如考公务员、上岗考）
（3）准备升学的毕业生（普通高校专升本、考研），由于考试与毕业离校之间存在“时间差”，办理暂缓可以方便学生集中应对考试及录用，不必为档案、户口等人事关系而分心。
（4）为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，提供了缓冲时间。
但是目前有一些毕业生对暂缓就业政策存在不正确的理解和利用，或者因为不敢积极面对社会，懒于找工作而办理暂缓就业，或者因为不愿意把档案、户口迁回自己所在的生源地而办理暂缓就业。其中的大部分学生，将“对无法落实就业单位者暂时免费保管档案和保留户口”的政策原本意义，误作为“因能免费保留档案和保留户口而暂时不去就业”的实际利用出发点，把暂缓就业当成不积极就业的跳板，重重的偏离了暂缓就业的终止和意义。
三、暂缓就业的弊端：
无论你是因为什么原因而申请暂缓就业手续，同学们都应该清醒地认识到，暂缓就业终非长久之计。在申请暂缓就业之前，同学们应该特别注意它所带来的影响：
（1）无法获得工作经验。在就业的过程中，大学生与其他就业群体相比，最大地劣势就是
缺乏工作经验。工作经验是在许多用人单位特别看重的一条招聘条件。只有实实在在的在岗位上工作，才能获得工作经验和社会经验。暂缓就业则始终无法拟补“缺乏工作经验”的先天不足。
（2）在与应届毕业生竞争中处于被动。当年办理了暂缓就业的毕业生，在与来年更多的应
届毕业生竞争工作岗位时，会处于劣势地位。首先，在知识结构更新，已经后人一步，工作经验又不占优势，缺乏有利竞争力；其次，容易被人先入为主地认为是能力不佳的学生；再者，虽然暂缓就业可以享受应届毕业生的待遇，但是并非是真正意义上的应届毕业生，往往因无法满足这种条件而被人拒之门外。
（3）工龄、社会和医疗保险的缺失。
（4）两年期满后，毕业生仍需本人回学校领取报到证和户口迁移证。
（5）在暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续。并办理把档案户口转回生源地的有关手续，
毕业生所需要的证明需回生源地办理。
（6）申请了暂缓就业的毕业生需要定期向学校汇报个人情况，党员要叫思想汇报，参加组
织活动。这也会给暂缓就业的学生带来一定的不便。
因此，在办理暂缓就业手续的时候要考虑清楚，根据自己的实际情况来做出正确的决定，根据暂缓就业的利与弊，认真选择最好的方式办理毕业手续。
第二篇：暂缓就业利与弊暂缓就业的利弊
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