22812019年纪委监委书记关于基层纪律处分决定执行情况的调研报告理论文章心得体会
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2019年纪委监委书记关于基层纪律处分决定执行情况的调研报告理论文章心得体会
日前，x省x市纪委监委会同市委组织部、市人社局等单位成立检查调研组，对全市纪律处分决定执行情况开展专项检查和督导调研。
检查调研组严格对照检查内容，围绕处分决定送达、宣布、回访、归档、职务级别变动、考核等次评定、工资奖金发放、党员权利恢复、纪检监察建议书落实等方面，梳理出在处分决定执行落实环节不规范、不及时、不畅通等突出问题。
检视发现的突出问题
处分决定宣布程序不合规。检查发现，部分单位或部门为了缩小影响对处分决定不宣布或以简单简便的方式来处理。如，以文件传阅方式代替处分决定宣布，或以在党委（党组）会议、主题党日等集体活动通报代替宣布，部分受处分党员本人也未在支部党员大会上作出说明，程序不合理不规范问题严重。
回访教育落实不到位。部分单位受处分人员的教育管理不及时、不到位。如，一些单位对受处分人员帮扶次数过少，尤其是对无职党员或流动党员的教育管理几乎没有，回访教育作用发挥不充分。又如，受处分人员受留党察看处分影响期结束后，一些单位未对其作出综合评价或未及时恢复其党员权利等。
年终考核等次确定不规范。年度考核关系到受处分人的切身利益，少数单位就出现了把关不严或不按规定执行等情况。检查中发现，有21名受处分干部年度考核未按规定确定考核等次。其中未实施考核的有3人次，考核不符合规定的有18人次，涉及的17个单位占受检查单位近三分之一。
执行不严格不彻底。对于受到撤销党内职务或行政降级重处分等人员，应当按照相关规定降低工资标准，而有的单位领导或经办人碍于情面，迟迟未办理落实相关手续，对处分决定执行不坚决不彻底。如，检查发现，受处分后工资等经济待遇未按规定减发的有32人次。
问题背后的深层次原因
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