2016年教师进修学校工作总结
2016年教师进修学校在县委.县政府的领导下，在省市师训部门和县教育局的关心支持和指导下，全面贯彻党的教育方针，坚持“核心素养，全面发展”的科学发展观，通过发展中心教职工的努力，完成各项工作任务。现将2016年的工作情况报告如下：
一、认真开展学习教育活动，促进学校工作健康发展
学校党支部按照党中央、省市和县委的要求，组织全校教职工深入认真学习贯彻落实党的教育方针大精神，深入城镇及乡村各所学校，进行培训问卷调查及往年培训反馈等一系列活动。
二、全面完成培训任务
1.继续扫尾培训76人，教师职工继续教育有序推进，继续教育是当今世界教育发展的潮流。进校始终坚持师训和干训齐抓，培训和培养并举，学历层次提高教育和职后继续教育提高并重的工作方针，进校按照省、市有关要求，立足县情、校情和师情，初步形成了集中培训和校本培训相互支持、相互补充、相互贯通的师训工作新格局。
2.举办教师普通话培训625人。
3.360学时的小学校长任职培训，参训人数77人。结合我县市教育改革的新形势新要求新特点以及市师训工作要求，开展全县校长全员培训工作，力争全县校长100%持证上岗。
4.骨干教师培训101人。
5.特岗教师培训42人。
三、强化各项管理工作，努力拓展学校发展空间
在整个管理工作中始终坚持以人为本，可持续发展的科学发展观，充分发挥教职工的主人翁精神，最大限度的调动全体教职工工作的积极性和主动性。
1.积极创造条件，不断总结创新教师培训工作，积极争取培训专项经费的投入，进一步规范教师培训的管理机制。
2.教学管理始终坚持以教学为中心，按照教育规律办事，强化教师职业道德规范，使教师做到教书育人，为人师表。在培训教学中积极探索，体现素质教育的内涵，各种学科培训中渗透新课程改革的理念和要求。结合实际开展有针对性的课题研究，不断推进学校的教育科研工作。组织教师开展业务学习，鼓励教师撰写论文，努力提高教师的教育科研水平和教育教学能力。
3.总务后勤工作紧扣为教育教学服务这个中心，不断总结深化学校后勤社会化的管理改革，充分调动全体教职工的积极性。管好用好学校的物资财产，及时为教学提供所需物品，保证参加培训学员的食宿服务及时到位。
4.学校安全卫生工作得到不断强化。2016年学校加强与公安.卫生.消防等部门的联系，努力创建平安校园，积极创建和谐学校。建立健全学校安全.卫生工作制度，认真落实安全.卫生工作措施，杜绝安全事故的发生。对教职工和学员进行法制.毒品预防.消防.疾病和传染病防治等安全教育，不断提高法制意识和自我保护能力。着力整治校内外环境卫生，搞好绿化.美化工作，使有限设施设备摆放有序，室内外干净.整洁。有效地提高了教职工和学员的文明意识。
5.严格规范学校财务管理，保证经费开支符合国家法律政策要求。学校财务管理纳入县核算中心后，严格按中心的要求，实行收支两条线，由核算中心进行专帐专户管理；严格财经纪律，认真规范收费行为，严格按物价.财政和教育主管部门核定的收费项目和标准收费，无乱收费现象发生。学校对财务管理精心计划，量入而出，厉行节约，把有限的资金最大限度地用在教育教学工作上。力所能及安排给予贫困教师补助，组织全体教职工出外考察学习，并通过各种努力，尽可能改善教职工福利。
6.充分发挥教职工民主监督和参与管理的作用。每年召开全校教职工大会，审查学校财务，讨论通过学校工作报告和各项重大改革方案，充分听取教职工的意见.建议，为学校党政决策提供可靠依据。
四、存在的困难和问题
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