机关工委书记王祥美在市十二次党代会报告征求意见专题座谈会上的发言
征求意见专题座谈会上的发言
机关工委
2011年5月31日
过去的五年，是我市综合实力提升最快、城乡面貌变化最大、人民群众得实惠最多的五年。五年来，通过全市上下的共同努力，不仅丹阳的面貌在变、形象在变，更主要的是党员干部的工作作风、精神风貌在变，自豪感、自信心越变越强，干事创业的氛围越变越浓，攻坚克难的干劲越变越足，各项事业的发展步伐也越来越快。第十二次党代会报告意见稿真实、客观地总结了我市过去五年的发展历程和经验，提出了未来五年要基本实现现代化的目标，以及实现这一目标的发展战略、城市定位、把握原则和重点举措，包括现代化建设的动力和保证等等，是一个主题鲜明、形式新颖、内容全面的文稿。
十一五以来，机关工委在市委、市政府的正确领导下，在各基层党组织的关心支持下，紧紧围绕服务大局，在继承中创新、在创新中发展、在发展中尽责，成绩显著、亮点纷呈，形成了党的建设和经济社会发展良性互动、相得益彰的生动局面。2007年以来开展-1-
的“单位社区双通、工作生活双带”活动获2008年度镇江市级机关党建工作创新成果一等奖。2009年以来积极转变党的工作机制，开展党建自主工作，用机制激烈党组织围绕中心和业务开展主题活动，两年来机关各党组织开展各项党建主题120多个，涌现了“实施两再造，着力两提升”、“机关党员一线工作模式”、“局企联系四定机制”等30多家针对性强、有推广价值的党建品牌。其中财政局的“实施两再造、着力两提升”被省财政厅厅长潘永和高度评价，并将丹阳财政局作为创先争优联系点；地税局的“党员一线模式“被国家税务总局党校确定为改革创新典型教学案例。财政局和地税局的党建自主工作均被中央党校求索音像出版社《党员新视野》编辑部制作发行到基层。针对转型期社会问题多样化的趋势，2009年工委开展党员“八带头”主题活动，创建电子党务平台，建立党组织一把手述职和党建工作满意度测评工作制度，在机关作风建设活动中开展“三争一创”活动。一系列的举措使丹阳的机关党建、机关作风、机关效能一年比一年好，去年的评议成绩比上一年整整高出10分之多。五年来社会各界反馈的意见和建议由700多条下降到70多条，意见涉及部门由66个下降到22个，“服务效能最高、创业环境最优、投资回报最好”
成为丹阳发展的新名片。可以说，丹阳综合竞争力的每一点提升，都与机关服务发展能力的增强密切相关；现代化建设的每一步迈进，都与机关服务基层效率的不断提高紧紧相连；城乡居民生活的每一次改善，都与机关为民服务宗旨的实践相应。我们付出的是努力，得到的是认可。2009年机关工委获五好党委荣誉，2009年、2010年工委连续两年被市委表彰为绩效管理考核先进单位，在2010年度镇江机关工委辖市区考核中包揽了四个奖项，其中三个一等奖，实现了丹阳机关党建工作“两个走在前”的目标。五年来的工作虽然取得了一些成效，但也还存在一些薄弱环节，主要体现在：
1、少数领导对党建、机关作风建设工作重要性认识不足，党建、机关作风建设工作与业务工作“两张皮”现象仍然存在；
2、部分党组织紧贴中心、服务大局的意识不强，工作优势未能充分体现；
3、少数党组织对党员的教育、管理、监督比较薄弱，政治优势未能充分发挥；
4、少数单位机关作风建设整改措施的落实和监督检查不够，规章制度的执行不够。所有这些都需要今后工作过程中不断总结、不断改进、不断完善。
围绕机关建设走在前的定位，今后五年市级机关党建工作和机关作风建设总的任务是：以“服务中心、
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