县人社局认真组织撰写对照检查材料
认真撰写对照检查材料是教育实践活动查摆问题、开展批评环节的重要举措。灵台县人社局党组严格按照“见人见事见思想”的要求，认真组织撰写对照检查材料，为开展批评与自我批评和开好高质量的专题民主生活会打好了基础。
一是明确对照检查材料的撰写要求。局领导班子及副科级以上领导干部要撰写对照检查材料。对照检查材料要直奔主题、直面问题，防止以工作问题代替作风问题、以共性问题代替个性问题、以班子问题代替个人问题、以前任问题代替现任问题、以笼统问题代替具体问题。一些不便在对照检查材料中写明的问题，可另写专题材料。领导班子的对照检查材料，由局党组主要负责同志亲自主持起草，集体讨论。班子成员的对照检查材料，要亲自写、用心写，严禁工作人员代写，严禁抄袭照搬。
二是写准写实对照检查材料。要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，紧密联系思想、工作实际认真撰写对照检查材料。对照检查材料包括遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定的情况、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因分析、今后努力方向和改进措施四个部分的内容。要紧扣习近平总书记重要讲话精神，聚焦“四风”，结合自己的思想、工作、生活
实际和个人成长经历，一风一风地查、一个问题一个问题地找，在每一“风”中要列出具体事例，做到具体、实在、深入。领导班子的对照检查材料，要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆。在查摆问题和分析原因的基础上，明确今后努力的方向、整改的重点、着力的措施和落实的时间表。对领导班子和领导干部查摆出的具体问题，对群众反映强烈的突出问题，要认真思考、正面回应，提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施，防止避重就轻、避实就虚。三做好对照检查材料征求意见、公示和审核工作。局领导班子对照检查材料要广泛征求全局干部职工及服务对象的意见。对于征求到的意见要认真研究分析，及时吸收完善到对照检查材料中去。对照检查材料要通过会议、公开栏等方式向全局党员干部职工和服务对象公示。局领导班子、领导干部的对照检查材料经局党组主要负责同志审核后，要逐级上报审定。局党组主要负责同志的对照检查材料由县政协主要领导、县委主要领导、市委督导组三级审核。局领导班子的对照检查材料由县委督导组、县委活动办、联系（分管）县级领导、领导小组副组长（活动办主任）、常务副组长五级审核；班子成员及其他科级干部的对照检查材料由局党组主要负责同志、督导组两级审核。对查摆问题概念化、剖析不深不透、整改措施不具体的，应要求进一步修改，切实做到查摆不出问题的不放过、查摆问题不聚焦的不放过、整改措施不具体不到位的不放过、自我剖析不深刻的不放过、没有回应群众意见达不到“出汗”效果的不放过，确保对照检查材料真深实，杜绝假大空，把每一次修改都当作一次对标、一次洗礼、一次提升，屡改不到位的要通报批评。
第二篇：人社局认真组织学习温家宝讲话肃南县人社局认真学习温家宝在全国城镇居民社会养老保险试点工作部署暨新型农村社会养老保险
试点经验交流会议上的重要讲话
近日，肃南县人社局组织全体干部职工学习中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在全国城镇居民社会养老保险试点工作部署暨新型农村社会养老保险试点经验交流会议上的重要讲话，并对在工作中贯彻落实好两个会议精神提出要求，要求工作人员领会会议精神，总结工作经验，理清工作思路，确保各项工作顺利开展。
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