机关第四支部对照检查材料(修改稿)
第一篇：机关第四支部对照检查材料（修改稿）中共成都高新区中和街道机关第四支部党的群众路线教育实践活动对照检查材料
（2014年8月）
按照街道总支安排部署，机关第四支部认真贯彻落实区委和街道党工委要求，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，通过学习、讨论、撰写心得体会、观看影视资料等形式，全体支部党员干部在群众路线教育活动中进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。自活动开展以来，机关第四支部高度重视，要求每名党员认真剖析了在“四风”方面存在的问题，深刻分析思想根源，并制定整改措施，以达到自我教育、自我提高、增强党性的目的。现将本支部对照检查剖析如下。
一、查找出的主要问题
（一）政治观念方面存在的问题
平时支部政治学习也经常学《党章》、《厉行节约反对浪费》、《党的群众路线教育实践活动工作指导文件选编》和习近平《关于党的群众路线教育活动论述摘编》等理论书籍，但没有真正入脑入心，缺乏深度思考和政治敏锐性，自以为是业务干部，搞好本职工作就可以了，对党和国家的前途命运思考较少。
（二）抓基层组织建设和党员教育管理方面存在的问题一是服务型党组织建设滞后。支部由城管科、社事科和社区服务中心三个部门组成，有时存在思想统一不足、政令畅通不够的现象。党建活动内容单一，党员参与积极性不高。二是对党员疏于教育管理。一些党员以工作忙为借口不来参加组织活动，不能保证100%参会人数，并且部分党员不善于提出自己的见解，不愿多发表自己的意见。在具体的管理工作中制度执行失之于软，内部管理失之于宽，委员内部原则性不够、怕得罪人等现象不同程度存在。
（三）为民办实事方面存在的问题
一是解决突出问题不力。工作拖沓，回应群众反映的问题不及时，有拖、推、躲的现象。比如：因夜间执法力量薄弱、对群众多次反映的夜间烧烤油烟噪音扰民问题，辖区内仍不时出现流动烧烤摊点，没有做到零容忍。二是落实政策有偏差，缩水走样，优亲厚友。比如：按照城市管理有关规定，对行政相对人采取暂扣物品措施后，有熟人来大队处理时便退还了暂扣物品，认不到的人就“按原则办事”。
（四）敬业奉献精神方面存在的问题
一是缺乏开拓意识，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，墨守成规。对工作和事业的责任感、使命感还不够强烈。工作处于被动状态。二是吃苦耐劳精神弱化。比如周末或节日加班，部分党员就牢骚满腹，情绪化严重。三是回避矛盾不敢担当。认为基层的事情永远做不完或某些问题无法解决，就抱着多一事不如少一事的态度，遇到问题绕着走，能推就推、能拖就拖。四是机关做派，坐等上门。部分党员有时坐等问题找上门，联系群众靠打电话。五是工作不实做表面文章。为应付上级检查采取突击整治等方式造成表面现象。
（五）脱离群众方面存在的问题
虽然支部涉及的城管、劳动保障和社会事务科室是经常和群众接触的部门，在日常工作中也经常深入社区开展各种检查活动，但真正与人民群众打成一片的机会并不多。对群众所想所盼所需所急了解的不够，对情况掌握的不准。主观上感觉群众关心的都是棘手问题，我们又没有公权力，人微言轻，爱莫能助。对群众心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深。
（六）解决群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”存在的问题
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