2019年主题教育领导班子“四个对照”“四个找一找”问题清单与整改措施及民主生活会个人对照检查

对照项目

存在问题

剖析根源

整改措施

完成

时限

对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署

1.贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上，同林区改革发展结合的不够紧密，措施不够精准，成效不够显著，缺少工作创新和方法创新。

对理论学习重要性认识不足，学习的主动性和自觉性不够。当前，深化国有林区改革、加强生态保护建设、推进转型发展等工作任务繁重，时间和精力投入到具体工作落实上较多，没有解决好工学矛盾。

进一步树立"四个意识"，增强"四个自信"，坚决做到"两个维护"，深入开展好"**"主题教育，把中央的精神融会贯通，落实到具体工作中，更好地服务林区工作大局。

立行立改，长期坚持

对照党章党规

2.参与政治理论学习的时间不足，态度不够不积极。

3.在学习上满足于一般性了解，对党章党规党纪还缺乏深入研读和精准理解把握，存在一定的过关心理，导致在工作中存在作风不扎实，搞实用主义和变通主义倾向。

对执行党的纪律的极端重要性的认识还不够到位，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够。对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。

把学习党章党规作为重大政治任务，坚持抓在日常、严在经常，不断增强领导班子和林区党员领导干部的政治敏锐性、政治鉴别力，严格执行党的路线、方针和政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终做政治上的明白人。

立行立改，长期坚持

对照人民群众新期待

4.在林区改革发展中与职工群众的新期待还有一定差距，服务职工群众做得还不够到位;

5.深入职工群众中走访调研次数不多，了解职工的热点难点问题还不够准确，主动了解职工群众生产生活问题还不够经常深入。

以人民为中心的理念有所放松，考虑职工群众利益和全局利益还不够到位，导致没有将职工群众的新期待放在应有的政治高度去考量，没有放到服务林区改革发展的大局中去推动和落实。

班子成员要经常深入基层，深入到职工群众当中，针对改革发展稳定的热点问题，带有政策性、全局性、特殊性的重大问题，进行专题调研，听真话、访实情，了解并着力解决职工群众存在的困难问题，真正做到为民所想，为民做为。

立行立改，长期坚持

对照先进典型、身边榜样

6.没有做到时时处处事事对照张富清、黄文秀、于海俊等先进典型和身边榜样，带头做表率作用发挥的还不够充分;

7.在服务的思想意识、能力水平上还有待于提高。

放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致惰性思想抬头，进取意识有所淡化，在工作中没有充分发挥"领头雁"作用。

牢固树立正确的人生观、价值观、政绩观，时刻牢记为人民服务的根本宗旨，永葆党员先进性。

立行立改，长期坚持

找一找在增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面存在哪些差距

8.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距，对工作投入的经历多，政治学习还是不够深入，导致大局观念还不够强，整体观念还不够牢。

对党的思想政治建设重视不够，把更多的经历放在了林区改革发展这个"硬指标"上，把政治理论学习当成了"软指标"，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神深入学习、全面理解还有差距。

树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

立行立改，长期坚持

找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距