总部“学践促”活动表态发言提纲

人力资源部党支部郑成杰

尊敬的各位领导、

同志们：

大家好。

在总部开展“学践促”活动，是集团公司“创先争优、科学发展”活动的重要组成部分，是加强总部建设的重要载体，也是总部党员干部和广大员工提升素质、锤炼作风的一次大型党课。活动中，我和人事处的同志们一起，积极响应直属党委的号召，按照人力资源部党支部的要求，学习先进，承诺践诺，转变作风，提高素质，立足岗位创先争优。主要开展了以下几个方面工作：一是自觉加强学习。利用工作和业余时间，先后认真学习了华润集团调研报告、《战略管控》、《论学习》、《苦难辉煌》、《国有资产管理体制与国有控股公司研究》、《镜鉴》等书目，云总、李书记、辛总、蒋组长等公司领导的重要讲话以及直属党委规定的有关学习内容，提升了自身政策理论和工作业务技能。二是自觉承诺践诺。结合岗位要求和工作特点，与处里的同事们共同提出了“忠于职守讲党性，公道正派重品行，真诚服务作表率”的郑重承诺，处处以“五带头”的标准严格要求自己，积极承诺践诺，创新意识、服务意识、责任意识不断增强，工作质量和工作效率有了较大提高。三是自觉推进工作。积极立足岗位实际，努力为公司科学发展建言献策、贡献力量。积极围绕部门年度重

点工作和处室职责，在加强总部干部人事管理、董事监事队伍建设、干部档案管理、老干部工作以及部门综合事务协调等方面不断解放思想，转变观念，推动工作创新，较好地完成了年度各项任务和领导交办的工作。

通过前一阶段活动的体验，我深深地感到，总部开展“学践促”活动，对员工是一种激励和鞭策，要求我们努力把创新学习方式与改进工作方式结合起来，把加快转变发展方式、创造可持续价值的理念落实到学习行动中，不断提高战略思维能力、创新思维能力和辩证思维能力；“学践促”活动是一堂大型党课，要求我们时刻铭记理想信念，增强党性修养，发挥先锋模范作用，努力在“转方式、调结构、推创新、提效益”的实践中建功立业；“学践促”活动是锤炼作风的舞台，要求我们以饱满的热情和积极的态度投身于活动中去，认真对照个人承诺和“四优”党员标准，脚踏实地地把上级的决策部署付诸实践、见诸行动、力求实效，在实践中不断锤炼个人的意志品质和工作作风。

随着活动的逐步深入，我将结合岗位实际，进一步改进工作作风，提高工作效率，提升能力素质。努力做到以下几点：

一是带头解放思想，转变观念。深入学习实践科学发展观，全面落实创造可持续价值的理念，坚决贯彻执行集团公司党组、直属党委和人资党支部的各项部署要求。

二是继续加强学习，提高素质。树立持久学习、终身学习的理念，更加注重对政治理论、企业管理和人力资源管理等方面知识的学习积累，不断提高自身综合素质，自觉保持共产党员的先进性。

三是坚持忠于职守，开拓创新。根据岗位职责，推进总部干部人事、董事监事等各项工作的管理创新，提高履职能力，努力成为人力资源管理相关业务的行家里手。

四是做到公道正派，真诚服务。坚持公道正派，加强作风建设，真诚服务基层，服务总部各部门和干部员工。严格要求自己，自觉接受监督，树立良好形象，争当总部员工的表率。

今后，我将以这次会议为新的起点，抓住总部员工党史教育和作风建设教育活动这一难得学习机会，认真落实辛总在这次会议上的重要讲话精神，立足岗位实践，创先进、争优秀，转作风、强素质，为党徽增光，为党旗添彩，以实际行动推动“学践促”活动向纵深发展，为建设具有国际竞争力的世界一流能源集团贡献自己的智慧和力量。

谢谢大家。

第二篇：表态发言提纲发言提纲

各位领导、

同志们：