劳动就业管理处年度机关党建工作计划5篇
第一篇：劳动就业管理处年度机关党建工作计划劳动就业管理处年度机关党建工作计划
2015年，是“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，也是全面推进依法治国的开局之年。市就业处党支部党建工作在市人社局党委的坚强领导下，将紧紧围绕就业服务事业发展大局，以创先争优活动为抓手，以服务经济社会发展为中心，以建设为民、务实、清廉党支部为目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新的精神促进思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，为全面完成就业工作各项目标任务，提供坚强的支撑。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，紧密结合就业工作实际，深入学习贯彻党的十八大、十八届
三、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局要求，认真落实市委十一届十次全会部署，围绕学习型党组织建设为目标，坚持解放思想、改革创新，坚持以人为本、服务民生，坚持转变作风、真抓实干，充分发挥党支部的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，不断提高我处党支部党的建设科学化水平，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，确保就业各项工作整体推进，为我市劳动就业发展提供政治思想和组织保证。
二、工作内容
（一）常规工作1.加强领导班子建设
一是以责任激发潜能，加强领导班子建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”作为目标，实行“一岗双责”，以党支部书记切实履行第一责任人职责，专职副书记履行直接责任人职责，班子成员带头履行职责，抓党建的长效工作机制，进一步规范和量化党建工作目标任务，不断提高班子成员思想政治素质和领导水平。
二是创新组织工作模式，延伸党组织触角，不断扩大工作面和服务面。学习借鉴兄弟单位经验，围绕基础工作抓规范、重点工作抓突破、特色工作抓创新，整体工作抓提高的要求，努力争创先进党支部。三是加强民主建设。认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，依照党章要求，认真治理软散的问题，进一步完善党支部的规范化运作，坚持少数服从多数，坚持公示、座谈，严格开展“三会一课”，开展批评与自我批评。
2.加强党员干部队伍建设
一是要不断规范党员发展。根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定，继续巩固和发展先进性教育活动成果，认真做好发展党员工作，加强对入党积极分子的培养，掌握思想动态，成熟一个发展一个，不断为党组织输送新鲜血液。
二是完善选拔任用、管理和考核机制。按照市人社局党委干部选拔任用制度，严格工作程序，落实预审制、推优制、公示制，对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部调整岗位，形成优胜劣汰、能上能下的机制，切实保证发展党员的质量。
三是全面提高干部素质，优化党员队伍结构。坚持干部的培训制度，创造条件，安排年轻干部参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训，努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍。建立领导班子成员与中层干部定期谈话、年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。
（二）重点工作
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