创优山水情文化短评

铸龙江发展之魂

“企业要发展文化则先行”，这句话充分说明了伴随企业发展中的文化建设至关重要性。企业文化是为企业的长远发展服务的。一流的企业文化，就是凝聚人心的凝聚力。由于管理者与被管理者存在着先天、客观的对立和矛盾，凝聚人心，并非易事。一个企业即使真的达到了“万众一心”的表象，但部分员工则可能出现“貌合神离”，或者说是表面积极内心消极，光干眼皮活儿。这些问题直接影响企业的发展和员工队伍的稳定。另外企业文化建设发展还应具有高度地前瞻敏锐眼光、站在未来的高度，回过头来看今天所做的努力。

多年来，龙江局（营销部）的发展靠的就是集思广益，即集群体智慧加工提炼文化精髓，回过头来再以其特有精神鼓舞激励员工，指导、支配企业全体员工共同持有的价值标准、信念、态度和行为准则，推动企业健康发展。在创优中龙江员工便慢慢探索编制出了自己的文化手册，其内容科学地描述了龙江发展“以山为灵、以水为魂”的特殊淳朴性、核心性、沉稳性和灵动性。他充分展现了龙江企业一路走来的路径和未来发展轨迹，形象描述了不冒进、不保守的科学发展管理理念，道出了人性化管理企业的真谛所在。因此，我们在加强精神文化建设中，大力宣传企业经营理念，企业目标，企业道德与行为准则，特别注意企业精神的培育与提炼，在企业精神得到全局确认后，采取多种方式对职工进行灌输和教育，充分发挥企业精神的导向、激励调节和凝聚作用，为企业发展注入强大生机与活力，来实现“开采阳光、超越梦想”的企业精神；“充实自己、温暖他人”的奉献精神；“创高求优、顽强拼搏”的进取精神；“脚踏实地、一丝不苟”的求实精神。同时又结合实践工作上的求实，业务上的求精，标准上的求高，管理上的求严与讲科学严谨，讲团结协作，讲拼搏奉献，讲创新发展相结合，在全局干部职工中产生巨大的感召力和凝聚力，使龙江“山水情”企业文化精神不断得到弘扬、熔铸、塑造和升华，极大地调动广大职工的积极性，在全局形成一呼百应的大好局面。进而不论是开拓会战还是生产达标以及日常营销实践活动，各项工作都是抓一项成一项，战必胜，攻必克，炮打响，仗仗获胜。形成用企业文化铸就一条发展之路的现实，让真正的企业文化内涵在员工的思想深处扎根，并表现在想企业所想，急企业所急，积极主动的投入到各自岗位职责中去。积极主动工作和被动消极接受工作，其效果是皆然不同的。所以只有把企业文化融入到企业每天生产经营活动之中，深植在每个职工心里，才能真正提高职工整体素质，有力地促进企业建设的协调发展，优化企业管理模式，促使营销管理水平得到进一步提升，发展态势平稳运行，推动企业质量标准化连续升级。

所以，在实践创优中我们不断加大办公环境改善等物质文化基础建设的同时，高度重视精神文化建设，塑造企业发展之魂。积极开展职工郊游拔河比赛、篮球比赛；极大地调动职工的积极性，陶冶职工情操，让职工以局为家，使职工在工作上专心精心。通过参加岗位培训与岗位练兵技能大赛活动，进一步营造激励职工奋发向上、和谐健康的文化发展氛围，培育了一支外美内实、素质过硬的职工队伍，为增强企业发展的注入了动力。我们还以制度文化建设为重点，发挥管理的约束功能，规范职工行为。发挥企业民主管理、科学管理，规范管理，使之步调一致，和谐有序运转。

正是由于企业文化建设之功决定了铸就企业发展之魂的能动作用，我们的企业才充满了生机与活力，才能在激烈的市场竞争中大步前行。邵文第