改进机关作风之我见一

陈柏松2013年11月2日

古语说得好，“以人为镜，可以知得失，坚定信念，脚踏实地——“学、查、改”纪律作风心得体会。”道理虽然很浅显，却意味深长，值得回味，而某人某事的一点触动都能对这句话多一层感悟。参加工作9年了，每年春节结束后，各级政府、部门都会搞这么一次纪律作风集中教育活动。而在我看来，很多时候，这种活动已经成为了一种形式，一个过场，就像每年的春晚一样，如同鸡肋般遭人诟病，却在众人的话题、不屑中以顽强不屈，百折不挠的生命力坚持了下来。这样的坚持，这样的角度，于我，可能却是相反面的嘲讽，难道真的随波逐流，放任自流了。主流的、向上的人生信条，与我的感触越来越微弱，越来越久远。自己仍心存侥幸的唯一，可能自己还是个易感动的人。在世风日下的今天，一些平凡人们的坚守，总是能在信仰迷失的前夜将我从自我麻木中唤醒，还有人在坚守自己的职业信念，。以前对信念的理解一直很朦胧抽象。最近看了一本书，一本关于树立信念的书。这本书中所谈及的信念与我们主流媒体、主流人群所宣扬的信念本质上是一样的。它的阐述认为信念其实并不是遥不可及的，潜意识里的渴望与目标的实现，中间所行径的过程就是一个人信念物化动化的过程。口渴了，希望有一杯水，并且一定要得到它。这个过程有时候很简单。有时却很难，如你一个行走沙漠的人，这时的水就是一很难实现的目标。走出沙漠就是唯一的出路，而信念则是支撑你走下去的唯一出路。这就是信念的价值，说大点可能等同一条生命。我相信一直在坚守岗位的人就是有着顽强信念的人。如果说信念属于思想层次的，那么脚踏实地则是属于行动层面的。信念的坚持，并没有外界、神化的存在来帮助你思想，只有自己这个凡胎肉体。很多人一直活得很纠结，信念丧失或信念高不可及都是人纠结矛盾的其中原因，绝不是全部原因。脚踏实地也许才是一个人摆脱纠结的唯一出路。降低自己的目标，重新认知定位自己，从简单平凡的事情做起，

1也许只是一分钟的事情，你都会感觉到无限的满足。所以说，人真的不能好高鹜远，不知天高地厚，从自己能做的事情做起，把自己能做的事情做好，就已经无愧于心了。财富、地位都不是人定义成功的标准。无愧于心已足矣。重新审视这样类型的集中教育活动，其实，本质上，它就是一个帮助人坚定信念，端正行为态度的手段。也许也可以给它穿上政治洗脑、思想钳制的马甲，但是人总是憧憬、追求美好事物的，信念让我更愿意用一种积极、务实的想法来对待它。当然，它也会善待你的。我坚信。

在当前全国范围内都在积极深入贯彻党的群众路线，以及反对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”的“四风建设”大背景下，作为机关人员，如何能够更快、更好地融入基层，并与之相互融合，形成“心往一处想、劲往一处使”的团结和谐、积极奋进的大团体，加强和改进机关作风建设便显得尤为重要。这既是响应国家号召的政治任务，更是顺应公司发展的一项重要工作。

一提到工作作风，很多人都把“遵章守纪、完成工作本职工作”当做工作作风，这就把工作职责和作风混淆了。到底什么是工作作风。工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，比如办事认真、一丝不苟，讲究效率、雷厉风行，谦虚谨慎、忠于职守等等这些都是工作作风。说到底是，工作作风就是一个人工作中的原则，是贯穿于工作过程中的一贯风格。

而机关作风不仅仅是指工作作风，它还包括机关工作人员的思想作风、学风、领导作风和干部生活作风。可以说，机关作风涵盖了一个人在工作中的思想和学习、上级与下级、工作加生活的各个方面。由此可见，机关作风建设这项工作并不像大家想象的那么简单。