以党建带工建活动推动“金纽带”建设

**公司工会坚持以打造联系党群、干群关系的“金纽带”为目标，以“党建带工建”为主题，以提升工会工作能力和服务水平为重点，认真谋划部署，精心组织实施，积极参与活动，各项工作开展地如火如荼，成效显著。

一是围绕中心，建功立业。以“当好主力军、建功„十二五‟”为主题，积极组织开展“五好六型班组”、“工人先锋号”等群众性安全生产竞赛活动，深入实施群众性技术创新工程，组织动员广大职工以饱满的主人翁热情，积极投身到矿井生产建设和各项工作中去，为矿井发展积极贡献智慧和力量。

二是突出维护，搭建桥梁。不断深化完善以职代会为主要形式的民主管理制度，严把厂务公开运作质量关、内容深化关、时效结合关、民意测评关，深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动，切实抓好维权维稳工作，促进了矿井的和谐发展，增强了工会组织的凝聚力。

三是人本和谐，落实需求。紧紧围绕“发展、效益、民生”工作主题，全力关心、关爱职工生活，深入开展各类送温暖和困难帮扶活动，知情解难、温暖到家、做到主动帮、全覆盖、不遗漏、求实效。加强对职工的人文关怀，促进改善用工环境，不断强化职工疗休养、健康查体及生活后勤监督检查工作，积极组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的业余文化体育活动，切实满足了职工日益增长的精神文化需求。

四是提升素质，凝心聚力。充分发挥工会组织阵地作用，积极组织开展各类形势任务教育与文体宣教活动，达到了以文化力激活生产力、提升竞争力的目的。广泛开展技术比武、群众性技术创新、合理化建议征集及各类群众性教育实践活动，注重培养和及时发掘在矿井艰苦创业、跨越式发展的生动实践中涌现出来的各方面先进典型，掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮。五是高点定位，追求卓越。按照“六抓”、“七严”的要求，持续深化基层工会“小家”建设，加强对工会各级工作人员履职情况的考核，积极开展工会会员“评家议家”活动，提升了工会工作实效。不断健全完善内部管理与运行机制，积极开展素质提升工作，打造了一支结构合理、素质优良、贴近群众的工会工作者队伍，推动了工会工作的创新发展。

第二篇：党建带工建，工建促党建党工共建共促双赢

近年来，面对非公有制企业日益发展的新形势和新局面，我们始终坚持“围绕党建抓工建，抓好工建促党建”的工作要求，不断创新工作思路，积极探索基层党工共建的有效途径，着力营造“党工共建，良性互动，整体推进”的良好局面，充分发挥了党组织的战斗堡垒和工会组织的桥梁纽带作用，深入推进了非公有制企业创先争优活动的开展，有力促进了非公企业党建工作和工会工作的健康发展，极大促进了驩城镇经济社会的和谐发展。

一、加强领导，落实责任，夯实“党建带工建、工建促党建”的组织基础

一是镇领导对“党建带工建、工建促党建”始终高度重视。镇党委、政府始终要求把“党建带工建、工建促党建”作为一项重要的政治任务来抓，强化领导，精心组织，成立了“党建带工建、工建促党建”领导小组，主要领导亲自抓，班子成员协力抓，在工作过程中注重落实共建责任、落实工作队伍、落实硬件设施，针对“党建带工建、工建促党建”工作中的薄弱环节，明确推动工作的重点领域，研究制定相应的对策措施，推动重点难点工作取得突破，实现了党工组织领导一体化。

二是把“创先争优”活动作为推动“党建带工建、工建促