多省探索公务员诚信体系建设 档案造假受严惩
第一篇。多省探索公务员诚信体系建设档案造假受严惩中政公务员成就考生梦想，与梦想坚持者同行。
多省探索公务员诚信体系建设档案造假受严惩
原标题。公务员诚信档案能否管住失信行为。
最近，在国家某部委宣传部门任职的何女士，进入被提拔的考察人员名单，她也开始填报各种表格——出生年月、毕业院校、房产数量、持有股票……"必须按照实际情况认真填写，不能出现任何差错，否则真有可能因为信息不够准确，提拔被搁置."何女士告诉记者，最近几年，他们部里对于干部的提拔，个人信息填报越来越重视，一个小的差错，都有可能受到影响.在前几年的选拔中，也确实出现个别人因信息填写差错耽误提拔的先例.
档案造假、篡改履历只是公务员非诚信行为的表现之一，违法违规、失信违约等行为目前在公务员系统也时有发生.为了解决这一难题，目前越来越多的省市开始探索公务员诚信体系的建设，以规范公务员以及政府部门的行为.
公务员档案造假受严惩
党的十八大以来，国家对干部提拔审查程序日益严格，公务员档案和个人信息造假泛滥的问题也逐渐得到了遏制.在此基础上，相关部门和省市也开始探索建立公务员诚信体系，并取得了一定成效.在专家看来，国家之所以加大对公务员的诚信制度建设和诚信要求，根源于近年来不断出现的公务员非诚信行为，其主要表现之一就是篡改档案、履历造假.
实际上，自2014年以来，随着反腐力度的加大，人事部门等对公务员，尤其是领导干部的人事档案问题开展了专项审核，各级别公务员和参与管理人员档案均被纳入审核范围，一些档案造假事件频频被揭露，让人大跌眼镜.
比如，在2014年中央巡视组两轮巡视中，被巡视的20个省区市中有15个存在干部档案造假问题.2016年年初，中组部发出通报，在2015年省管干部档案专项审核中，共有420人因档案造假受到了组织处理或纪律处分，186人因档案问题被记录在案，未查清前不得提拔或重用.
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