组建工会程序

、组建工会的程序

一、建立筹备组。

筹备组由企业党组织或行政负责人、员工代表、科技管理人员等组成，由企业党组织负责人任组长。根据企业规模，100人以下筹备组设3～5人，100人以上设5～7人。筹备组成员最好与首届工会委员会成员相衔接。工会筹建报告由企业党组织或企业行政报报告上一级工会，上一级工会批准同意后，即开始本单位工会组织的筹备工作。

二、组织宣传发动工作。

由筹备组出面，利用会议、黑板报、广播、宣传栏等形式，组织员工学习《工会法》、《工会章程》和《浙江省实施〈工会法〉办法》等法律、法规，使员工对工会组织有一个初步的了解。

三、组织员工申请入会，办理入会手续。

员工填写入会申请表，由筹备组讨论批准员工入会，颁发工会会员证，张榜公布工会会员名单。

四、组建工会小组、民主选举首届工会代表大会代表。

以行政班组或行政科室为单位建立工会小组，民主选举工会小组长。一般会员在100人以下的直接召开会员大会。会员在100人以上应召开会员代表大会，会员代表一般按会员人数10%～30%的比例产生，最少不得少于30人。工会筹备组根据各工会小组的人数，将会员代表的名额分配到工会小组，会员代表以工会小组为选举单位选举产生。经工会筹备组审查后确定代表当选资格，并张榜公布。企业党政领导和工会筹备组成员一般应为会员代表。

五、组织工会会员民主推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人。筹备组提出推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人的条件，并根据企业规模确定首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人名额。一般100人以下设工会委员会委员3～5人；经费审查委员会（小组）委员3人；100～500人设工会委员会委员5～7人，经费审查委员会（小组）委员3～5人；500人以上设工会委员会委员7～11人；经费审查委员会（小组）委员5～7人。候选人以10%～20%的差额考虑，以工会小组为单位推荐。各工会小组推荐汇总后，筹备组根据得票情况并征求同级党组织意见，确定第二轮候选人名单，再征求工会小组意见，然后正式确定候选人名单。

六、首届工会会员（代表）大会的准备工作。主要工作。

1、完成工会筹备工作报告；

2、将首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人名单报上一级工会审批；

3、首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人简历介绍；

4、印制选票；

5、确定会议日程；

6、制订选举办法；

7、投票箱准备。

七、首届工会会员（代表）大会的议程。

1、会议开始，宣布出席会议人数，介绍出席会议的有关领导；

2、由工会筹备组组长向大会报告工会筹备工作情况；

3、通过大会选举办法；

4、通过候选人名单；

5、通过监票人、计票人名单；

6、大会选举；7公布当选委员名单；（期间分别召开首届工会委员会和经费审查委员会第一次会议，分别选举产生首届工会委员会主席、副主席和经费审查委员会主任），

8、当选工会主席讲话；

9、领导讲话；

10、会议结束。

八、向上一级工会报批。

首届工会委员会和经费审查委员会确定任期（3或5年），向上一级工会书面报告选举结果。上一级工会批复公布。

上述内容，供基层单位在组建工会时参考。

二、企业工会第一次会员（代表）大会暨工会成立大会主持词（供参考）

各位会员（代表）：

公司工会第一次会员（代表）暨工会成立大会现在开始。本大会应到会员（代表）

名，实到会员（代表）

名，符合法定人数，大会可以召开。出席今天大会的还有„„。

一、下面请

同志作工会筹备工作报告。

二、下面请上级领导

讲话。

三、宣读并通过大会选举办法（请

同志宣读）