在深圳赛亿科技工作是一种怎样的体验

随着物联网的发展，为顺应智能时代的背景，深圳赛亿科技以传统电子元器件业务为基础，以“软硬云”方案开发为发展方向，通过提供软件电路设计、硬件成本优化，控制器生产等一系列服务不断巩固自己在中国电子产品企业领域的地位。

那么，在这样一家用服务+技术的高新科技公司工作到底是一种怎样的体验了。让我们一起走进深圳赛亿科技智慧的大门。

公司地理位置

深圳经济的发展带来的脱变日新月异，在深圳什么都是一种快节奏。然而，在这种节奏的烘托下有这么一个地方它却给人一种宁静。这个地方叫深圳宝安桃花源科技创新园，深圳赛亿科技开发有限公司就坐落于此，与天独厚的环境吸引着一大批的科技技术型人才投身于赛亿，为中国电子产品智能化研发向前发展奉献着自己的光和热。

工作环境

明亮的办公大楼，办公区和休闲区融为一体，方便员工更好的交流工作心得，也可以在午休时间放松休闲。同时提供支柱式便利机，茶水饮料和小零食应有尽有，同时也提供了更放松的相处空间给实习生，随时可以在此交流学习。

福利待遇

深圳赛亿科技为员工提供有竞争力的薪资，基本薪资+岗位津贴+提成+pk金+奖金+绩效奖金+宝马奖等;根据员工表现实行转正调薪，表现优秀员工奖励学习基金，额外参加专业知识学习和个人能力的晋升的学习活动，激发员工工作热情。同时享有元旦、春节、清明、五

一、中秋、十一等法定假日，工作满一年享有五天带薪年休假;另外，公司每年补贴活动费用，组织一到两次的户外活动，平时不定期组织爬山、打篮球等社团活动，每月各部门不定期举行一到两次的聚餐活动。员工生日给予生日礼物，并每月组织生日party，传统节日（春节、端午、中秋）、员工婚嫁、生育、子女上大学等重大喜事派送贺礼，充分地体现了公司的人文关怀。

个人成长

在赛亿，从一个普通实习生到一个优秀的正式员工，这样的成长不仅来源于每日的工作，更来源于赛亿整体对部门实习生的培养和激励。

1、定期汇报

定期汇报又分为日报和周报。日报，是指每天工作结束后将所做工作内容进行列表式整理，以及每日心得汇报。主要进行每日工作整合和当日工作内容梳理，最后形成自己有效的经验体会。周报，是指一周的工作内容总结，心得体会、需要改进的地方以及想要尝试的新的工作内容。

2、定期考察

对每一个实习生，赛亿都要求其在实习到一定时期时做相关考察验收。分为月度考察和中期考察。月度考察，实习生每月月底对自己的工作内容进行整合，分为所做工作，所得收获以及改进方向这三方面进行汇报，再由部门经理、人力进行评估转正。中期考察，与月度考察内容和形式相同，时间节点不同，在实习过半到时候进行。

这些汇报和考察，虽然较为繁琐，但是认真对待并且用心去完成，能够收获到的东西将会是熟稔于心，成为自己成长的基石。

深圳赛亿科技成立十三年，是一家专业从事物联网“软硬云”及人工智能开发的国高、深高以及双软企业，也是当前国内领先的电子产品解决方案及服务提供商，电子应用设计行业的品牌企业。始终以消费需求为导向，为全球企业提供优质的解决方案，以概念需求为导向，为创新企业提供完美的技术支持。

第二篇。被麻醉是一种怎样的体验。被麻醉是一种怎样的体验。

小到拔牙，大到心脏搭桥，人的一生中总会经历几次麻醉。

被麻醉究竟是一种怎样的体验。就好比问豆腐脑是甜还是咸，不同的人会给出完全不同甚至截然相反的答案。然而，抛开临床操作的五花八门，对应的麻醉方式也有所不同；抛开不同患者的个体差异，麻醉始终离不开「麻」和「醉」这两个字。