国家税务总局**市税务局第三税务分局2019年度老干部工作调研成果

为进一步推进老干部工作的开展，提高分局老干部工作服务质量，分局紧密结合老干部工作实际，全面落实老干部政治待遇和生活待遇，积极研究和解决老干部工作中出现的新情况、新问题。通过对分局老干部的座谈、走访、慰问，进一步摸清了全局老干部工作新情况、新问题，通过思考，提出加强和改进老干部工作的新思路、新对策，现将调研具体情况报告如下：

一、基本情况

及主要做法

分局现有退休干部24人，约占全局职工总数的15%，其中享受正处级待遇的1人，副处级待遇的11人，享受科级及以下待遇的11人，事业干部1人，年龄最大的84岁，年龄最小的50周岁，建有离退休党支部委员会1个。

（一）加强领导，转变观念，建立和完善工作机制

局党组高度重视老干部管理服务工作，把该项工作纳入重要议事日程，对工作中存在的不足进行认真总结分析，对今后如何进一步有效推动老干部工作做了研究部署；强化领导职责，明确了老干部工作职责和任务，由陈达昊副局长分管老干部工作，综合一科负责具体抓，形成了老干部工作层层有人抓，事事有人管的良好格局。

为有效推动老干部工作，局领导班子采取集中座谈与走访相结合，在充分听取和征求老干部意见建议的基础上，结合单位实际，制定和调整了相应的工作机制。一是要求领导和干部职工不断改进工作方法和服务方式，将以前的“重管理、轻服务”转变为“服务为主、管理为辅”，增强服务意识，用耐心、诚心去开展工作。二是将老同志的管理服务工作纳入年度目标管理，使老干部工作和其它工作同安排、同落实、同检查、同考核，做到工作抓有目标，做有方向，任务具体，责任清楚，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

（二）认真落实老干部政治、生活待遇