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第二篇:南京汽车一、企业文化建设面临的形势和任务
1、再造南汽企业文化的重要性和紧迫性。党的十六届三中全会加速完善社会主义市场经济的步伐,经济全球化把中国汽车产业融入国际大市场,所有资源需要在全球化的平台上配置组合。在新形势下,南汽通过资产重组完成了股份制改造,进入实施“做新做优、做强做大”战略目标的再创新业阶段,将面临更新的机遇和更严峻的挑战。南汽要与时俱进,在社会主义市场经济逐步完善的新形势下求得更快的发展,必须建立全员的科学的市场发展观,市场意识需要进一步加强,市场反应需要更加敏捷,应对市场的能力需要进一步提高,要着力建立与社会主义市场经济体制相适应、与市场的运行规律和道德准则相协调、与中华民族美德及南汽优秀传统相承接的先进的企业文化,提高全体员工的思想道德素质和科学文化素质,全力推进企业和员工全面协调发展。
2、企业文化建设的目标和任务。企业文化建设的总体目标是:建立适应社会主义市场经济体制的价值观和道德规范,吸纳世界先进管理理念,继承中华民族和南汽的优秀文化传统,促进南汽发展的先进企业文化,塑造具有鲜明时代感和个性特色的南汽企业形象。当前企业文化建设的主要任务是:实施企业品牌战略,确立支撑品牌发展的企业经营理念;建设学习型企业,推进企业和员工全面协调发展;规范员工行为准则,完善企业管理流程和规章制度;整合集团企业文化资源,形成跨文化管理机制;营造健康和谐的企业文化氛围,全面提升企业形象。
二、企业文化建设的指导思想和指导原则
3、建设企业文化的指导思想。坚持以“三个代表”重要思想为指导,以建立适应市场经济体制的价值观和经营理念为核心,以实施品牌战略为重点,以提高南汽整体素质为基础,努力建设有时代特征和南汽个性的先进企业文化。
4、企业文化建设必须坚持实事求是的原则。一切从南汽的实际出发,将企业文化建设融入企业整体工作部署之中,用企业理念推进各项工作,建立健全以人为本的文化管理机制。
5、企业文化建设必须坚持循序渐进的原则。目前以实施品牌战略为重点,以确立南汽视觉识别系统为内容,逐步推进企业理念和行为规范的进程,修订和完善南汽的规章制度和管理办法,建立健全企业文化管理运行机制。
6、企业文化建设必须坚持可持续发展的原则。在科学发展观指导下,统筹处理好改革发展稳定和各利益主体间的关系,正确处理“人、资源、环境、发展”的依存关系,实现可持续发展,既有集团发展和环境安全的经济效益,又有观念更新、社会进步的社会效益。
三、企业价值观体系
7、企业价值观。世界有我,与你同行。这里的“我”指代南汽;“你”指代客户、合作伙伴、员工及社会一切关注南汽的人。“世界有我”回答了建设什么样的南汽。建设成世界的南汽,是南汽人美好的愿景、坚定的信念、历史的责任,是南汽与时俱进、科学发展和可持续发展的价值取向。“与你同行”回答了怎么样建设南汽。在经济全球化和市场经济的新形势下,南汽敞开大门、与南汽所有相关联的人精诚合作、互利共赢,共同创造美好未来。
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