一封写给包头市政府张院忠的信
尊敬的张院忠书记您好，我们是包头市的幼儿教师。我们这批人一共一千多人，是2014年通过政府公开招聘来的幼儿教师，上班三年多了，我们的工资待遇依然只有两千元左右，虽然政府给我们缴纳保险，但是每月到手的工资依然不多，冬季来临，老师们在外面租房子，工资甚至都不够缴纳暖气费，可能包头市领导们想不到我们有多艰苦，最近天冷了，有的外地考过来的老师为了省下钱吃饭缴房租，房子里的暖气都没有供暖，可能你们想象不到我们的艰辛，还请主持人能够帮帮我们，早日将包头市幼儿教师的工资同工同酬。《教师法》是有规定的，教师工资不得低于公务员工资，可是我们的工资待遇和公务员工资相差十万八千里，招聘我们的时候招聘简章上写的很模糊，并没有说明我们的工资待遇是怎么做规定的，也没有说明我们何时能同工同酬，但是招聘简章写的模糊并不代表我们的工资一辈子都拿两千元左右，这样做国家的法律也是不被允许的，希望包头市政府领导们能够帮我们一起呼吁一下，早日实现幼儿教师的同工同酬，为包头市幼儿教育争取一下，全内蒙古自治区只有包头市的幼儿教师工资是最低的，鄂尔多斯，呼市，乌兰察布，巴盟，赤峰的幼儿教师工资都在四千左右，而且有住房公积金。包头市的幼儿教师真的已经撑不下去了。幼儿教育也走向堪忧。老师都解决不了自己的温饱，真不知道何时老师们会垮，最后，老师们祝福张书记工作顺利，身体健康。
第二篇：写给院领导的一封信写给院领导的一封信
尊敬的院领导：
您好，
我是中瑞2010届酒店管理专业的一名学生，现在北京万豪酒店实习。经过两个月左右的实习，我了解了自身的能力与业界的要求还有很大的差距，没有了以前在学校的优越感，使得我更深刻地理解了学校当初决定让我们提前接触社会的初衷。在实习过程中，我经常与不同酒店，不同岗位的同学以及酒店相关经理交流实习心得，从他们的反馈中，我意识到酒店业对中瑞学生的学习能力普遍比较认可，学习新知识很快，但是掌握得不牢固。实际应用能力的薄弱，导致工作失误较多，在面对工作困难与问题时往往又缺少承担责任的勇气，很难用正确的方式方法去面对问题，解决问题，往往是选择退缩，不敢面对问题迎头而上，不敢承担自己的责任。
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