充分发挥劳模精神 促进企业持续发展

第一篇：充分发挥劳模精神促进企业持续发展充分发挥劳模精神促进企业持续发展

---浅谈新时期企业如何充分发挥劳模作用

樊保印

无论是政府、事业单位，抑或是国有企业、私营公司的发展建设过程中，劳动模范的社会示范作用的发挥，精神风采的彰显，业务工作的创新，越来越重要，越来越珍贵。

在职工群众心里，劳模就是展现着企业精神和工人阶级的精神风貌，显示着工人阶级作为企业创造者和企业发展主力军的伟大作用。随着企业步入新的发展时期，新形式下，大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模作用，既是保持和发扬工人阶级先进性所必须，也是实现企业发展与进步的迫切需要。针对新时期企业的发展如何更好的发挥劳模作用，浅谈一下自己的观点：

一、劳模精神对企业发展的作用

首先，在职工群众心里，劳模就是一面旗帜，就是一颗螺丝钉，他们办事认真，埋头肯干，踏实工作，不计较个人利益的事，无私地奉献。这种品质是一种高尚的精神境界，是对企业的热爱和高度的责任感，是企业的宝贵财富和全体职工的学习榜样。其次，劳模爱岗敬业、任劳任怨，同时，他们勤学善思，克难攻坚，业务熟练，以优异的业绩成为企业的标兵，得到职工的尊重。再次，劳模勇于开拓创新，为企业提供新思路、新方法，提高工作效率，提升企业收益。最后，劳模又是一面镜，职工能够从劳模中找出自身的不足，

有了劳模精神的感召，大家有了标尺，就能够更好的崇尚岗位责任，牢记工作制度，时刻不忘履行工作职责。总之，劳模精神能够使企业形成强大的凝聚力和向心力，真正的实现一加一大于二的团队合作效应。

二、企业如何发挥劳模作用

劳模是“愚公”，有着坚忍不拔，艰苦奋斗的优良品质；劳模又是“智者”，有着推动发展的聪明才智；劳模更是品牌、是旗帜、是冒险者、是实干家。作为企业必须要充分认识劳模的意义，同时要从以下几点去重视劳动模范。

第一，进一步加强劳模的宣传。大力弘扬和宣传艰苦奋斗、改革创新、无私奉献的劳模精神，在企业中营造浓厚的尊重劳模，以劳模为荣的氛围。第二，切实关注劳模生活。落实好劳模在企业中的政治地位、经济收入等各项待遇，增强劳模的自豪感，使他们在企业发展建设中再立新功。第三，创造良好的环境和条件，积极发挥劳模对企业的推动作用，提高企业效益，提升企业品牌的重要作用。

三、规范劳模评选制度，关心劳模生活学习，认真落实劳模待遇

1、思维转换，制定新时期劳模评选标准

八九十年代，劳模的评选标准是以“老黄牛”的任劳任怨，埋头苦干为标准，这种评选制度在新时期会成为企业发展的误区。新时期真正的劳模不单单应该拥有“老黄牛”的品格，更重要的要具备创新的思维，丰富的业务知识和探索工作的热情。因此，在新时期企业发展过程中，要以“智能

型、创新性、业务性”等多方面为指导，制定符合企业发展建设的劳模评选制度，这样更能激发职工的创造性和对工作的热情度。

2、转换思维定式，减轻劳模压力