无锡社保缴纳比例

缴纳社会保险费；对于养老保险，参保人在退休前逝世的，养老保险和医疗保险的个人账户金额由法定继承人继承。具体如文。

1.国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、社会保险险种：

三、缴费基数。用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。

四、单位职工参保的险种和缴费比例：

1.养老保险费。单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2.失业保险费。单位缴纳2%，个人缴纳1%。

3.医疗保险费。单位缴纳8%，个人缴纳2%。

4.工伤保险费。单位缴纳，个人不缴纳。

5.生育保险费。单位缴纳，个人不缴纳。

6.住房公积金：单位缴纳8%，个人缴纳8%

2011无锡社保缴费比例如下：基本养老保险28%（其中个人8%），医疗保险11.2%（其中个人2%），失业保险3%（其中个人1%，外省农合工个人不缴纳）

工伤按企业类别分为0.3%、0.6%、1.2%，生育0.9%，个人不交纳。

住房公积金缴存比例单位和职工个人在8％一12％幅度内确定

2011年无锡社保缴费最低缴纳基数为1583元

五、个人身份参保的险种和缴费比例：

1.养老保险费。个人缴纳20%。

2.医疗保险费。个人缴纳5%。

3.生育保险费。个人缴纳1%（部分地区）。

六、退休领取社保养老金的2个条件：

1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；

2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。

七、现行法定退休年龄：

1.女。单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。

2.男。一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。

3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。

4.因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。

八、影响养老金多少的3个因素：

1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；

2.本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）；

3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。

九、医疗保险待遇：

1.一般疾病医保：

a.门诊费用不能报销。

b.住院费用报销80%左右，个人承担20%左右。

2.慢性疾病门诊医保。门诊费用可以报销，报销比例同上。

3.大病住院医保。住院费用报销比例同上。报销封顶金额二十万元左右（部分地区三十万元）。

十、其他保险待遇：

1.失业保险待遇。缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业者，可以领取失业保险金；同时享受其他失业保险待遇。

2.工伤保险待遇。因工作遭受事故伤害，包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工，享受工伤医疗待遇；致残的享受伤残待遇。

3.生育保险待遇。女职工产前检查和生产的费用，由社保按比例报销；同期参保的丈夫有一周的陪护假，假期工资由社保支付。

十一、保留、转移、退保、继承：