中铝山西企业创先争优简报

党的群众路线教育实践活动

简

报

（第12期）

中铝山西企业党的群众路线

教育实践活动领导组办公室2014年5月26日

员工下单出题企业接单办理

中铝山西企业教育实践活动上下联动边查边改

1051条意见建议，涉及作风、民生等5大方面，这是党的群众路线教育实践活动开展以来，中铝山西企业员工群众给企业领导班子提出的意见建议。员工下单出题，企业接单办理，中铝山西企业在教育实践活动中，企业、二级单位上下联动，聚焦“四风”注重解决突出问题，及时整改员工群众反映集中、影响较大、涉及员工切身利益的问题，将边查边改贯穿落实到具体工作，以员工群众的满意度作为整改是否取得实效的检验标准。

4月初，中铝山西企业确立了22项边查边改项目，主要包括转作风、重民生、抓环境、接地气、严要求等方面，按要求和进度分为a、b两类。a类要求在5月中旬完成，b类现在着手办

—1—理、上半年内基本完成。项目细化到精简会议与文件，建立厂长、总经理深入一线调研制度，不定期对公款吃喝明察暗访，以及实施天眼工程等方面，尤其是对道路修缮、厕所整修、环境整治、公园管理等群众关心关注的热点问题加以改善落实。截至5月26日，已经更换路灯230余盏，庭院灯70余盏；公园新增健身器材90余套，厂区澡堂修缮一新，道路修补、公共厕所等整改工作正在按计划有序推进，预计上半年完工。

与此同时，各二级单位以聚集“四风”问题、创建模范工厂和美丽铝城为突破口，确立各自边查边改项目共329项。第一氧化铝厂将边查边改工作与模范工厂创建相结合。第二氧化铝厂加强职工食堂管理服务一线员工。热电分厂建立公车定时入库管理制度，定期公布单车消耗费用。计控信息中心对职工饮用制水机滤芯进行了全面更换。技术中心专门为化验员配置防酸防碱劳保用品。山西中铝工服解决了部分因病不能正常上班人员生活困难的问题。生活服务中心、晋铝实业公司紧紧围绕民生问题立行立改，并迅速取得实效。其他单位也聚焦“四风”问题进行了认真整改。

中铝山西企业群众路线教育活动领导组紧抓边查边改项目进度，相关单位一把手主抓整改，企业督导组每周汇报一次整改情况，形成上下联动、密切配合、及时沟通的工作局面，确保活动取得实效，让职工群众满意。截至5月26日，企业边查边改项目已完成14项，正在实施的有8项；二级单位完成189项，正在实施的有140项。

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第二篇：创先争优简报市园林管理局继续深入基层党组织建设

推进为民服务创先争优

2012年以来，市园林管理局继续树立和落实科学发展观以“强化四个意识、提升四种能力”为指导，以“科学管理”为突破口，结合园林工作实际，继续深入开展“创先争优”活动，充分发挥该局党委的核心地位、各党支部的战斗堡垒作用，努力打造“文化园林、科技园林、低碳园林、人本园林”，提升园林绿化建设水平。努力为市民、游客提供一个优美、安全、卫生、和谐的城市绿化环境。

加强理论学习，提高党员修养。该局积极创新党员干部学习培训方式，努力打造学习型党组织。一是组织集中学习，着力抓好全局党员干部职工的学习培训。以专题培训、普法培训、日常学习等组织方式，按需施教，分类施教，增强针对性和实效性，强化学习效果。二是创新学习载体，各党支部深入开展“基础党课”活动，建立专门的党员学习室，利用党建学习网页、重大节日开展“主题党课”、领导班子成员做辅导报告等方式，促进全局党员政治意识的提升。三是完善学习机制，落实考核奖励机制。党员干部不断通过各种方式加强自身党性修养，积极为人民服务。