治庸以提能、治懒以提效、治散以提神

工作推进会上的讲话

同志们：

根据县纪委、县委组织部的下发的•关于印发†昭平县开展“治庸、治懒、治散”活动实施方案‡的通知‣（x纪发„2012‟x号）文件精神，决定从2012年3月到12月，在全县各级各单位和全体党员干部中，强力推进以“治庸提能、治懒提效、治散提神”为主要内容的“三治活动”。现在我就我局实际情况，讲几点意见，请大家结合实际抓好贯彻落实。

一、明确要求，统一思想，增强抓好“三治”工作的紧迫感和责任感

这次“三治”整个活动县纪委、县委组织部高度重视，下发了工作实施方案以及“三治活动”办公室机构成员名单。分学习动员、查摆分析、整改落实、完善提高四个阶段进行，将把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终，采取集中整改、深刻剖析、明察暗访、群众监督等方式强力推进。主要任务是：照例解决在部分党员、干部和职工中存在的工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等突出问题，使“庸、懒、散”等现象得到有效治理，人民群众满意度明显提高，系统形象明显改善，权力打造恪尽职守、勇于进取、敢抓敢管、真抓实干的良好工作作风，形成凝聚力干事业、狠抓落实促发展的浓厚氛围。

为推进昭平县科学发展、跨越发展，早日建成经济强县提供有力的组织保证和作风保障。

二、肯定成绩，正视问题，切实抓好各类问题的排查整改这次在全县范围内开展的“三治”活动，是继党员先进性教育、行风政风评议、创先争优工作之后的又一重大活动和举措，比过去要求更加严格，责任更加具体，整改更具有针对性。我们必须统一思想，提高认识，把这项工作抓紧抓实，确保不出问题。我们在“三治”活动中，是有一定成绩值得肯定的。一是环境秩序井然。我们单位办公秩序井然，上下班实行了指纹打卡制度。上班时间无人员离岗脱岗，外出办事都有去向记录，办公场所整洁有序，环境卫生较好。二是服务态度热情。对待上门办事的群众基本上可以做到热情的接待和认真的回答。

但是，也存在一些不容勿视的问题。表现在。一是上班迟到现象依然存在。二是存在上班时间上网聊天玩游戏等现象。这些问题如不加以及时整改，发展下去将会直接影响我们的部门形象，甚至败坏我们的风气。各股室对存在的问题要认真对待，不得护短，不怕亮丑。要通过干部职工座谈会、党员民主生活会等多种形式，查摆问题，深挖根源，强化作风转变，提高队伍综合素质。同时，各地要大力弘扬正面典型，打击歪风邪气。做到好人好事有人夸，坏人坏事有人抓，不断打造全市国土资源系统风清气正、干事创业的良好氛围。

三、强化领导，再添措施，把“三治”活动推向新的高度

下一步，各机关股室要围绕强化责任、提升能力、改进作风、优化环境四个方面，深入查找问题，深化整改措施，建立长效机制，确保“三治”工作取得实效。

第一，要抓好问题排查。开展“三治”活动，必须以问题导向，要敢于查找问题、善于发现问题、切实解决问题，把“三治”活动向纵深推进。一是找准突出问题。要理清在贯彻落实科学发展观、提高效能和优化环境等方面最严重、最突出、最亟待解决的问题，并提出解决问题的具体措施。二是开展公开承诺。要将查找的主要问题及整改措施进行公开承诺，通过媒体、网站、党务公开栏、电子显示屏等多种方式向社会公示，主动接受群众监督。三是强化督查问责。要加大问责力度，确保整改落实到实处。对排查出来的问题整改不到位的；对群众举报投诉的问题不重视，办理不力，群众反映强烈的；对窗口单位不作为、乱作为、慢作为，服务效能低下的；要“刮大风、打大雷、下大雨”，真正下大力气，切实解决一批群众反映强烈、影响改革发展和社会和谐稳定的热点、难点问题。