基层干部如何树立廉洁奉公形象
农村基层干部是党维系和服务群众的桥梁和纽带，是党的路线方针政策在农村贯彻落实的组织者、执行者。因此抓好农村基层干部廉洁自律工作，是加强农村干部队伍作风建设，密切党群干群关系，维护农村改革、发展和稳定大局的必然要求。
一、当前形势下基层干部存在的问题
1、没有正确的指导思想，拜金主义享乐主义思想仍然存在。根据村民自治章程，我们的农村基层干部大部分来自于行政村，思想都比较保守，一些封建、腐朽、落后的思想还存在，认为在位时就该用权，过时无用，所以处心积虑谋求一己私利，当一天算一天，有的吃就吃，有的拿就拿，有的捞就捞，把自己的责任和使命抛到九霄云外。
2、基层监管制度不完善。我国实行村民自治制度，在基层虽然一直提倡“三务”公开，但是公开只是停留在搞个公开栏，贴几张报表而已，虽然是向群众公示了，但是群众却并没有真正的了解实际情况，更不要说是行使监督权了。另外监督机制不健全，对村干部与村集体经济的管理乏力。目前乡镇在对村干部与村集体经济的监督管理上，还不同程度的存在漏洞与形式主义，缺乏监管力度和扎实作风。少数乡镇干部到农村去了解情况，多是听从村干部的汇报，不注重深入群众中去了解群众意见，因此难以掌握村干部工作中的一些实际问题，对村干部的要求、监督往往流于一般的泛泛要求，缺乏针对性。一些村干部也片面地认为，自己是村民海选的，只对村民负责，对上级布臵任务不够重视。同时现行的监督制约机制也不能适应实际需要。
3、资金监管不力，村级财务管理制度流于形式。虽然当前各村都建立有财务管理制度，成立理财小组、村财务监督小组，且公布上墙，但这些制度执行难，理财小组、村财务监督小组也显得乏力，甚至因人员长期外出有的形同虚设。有的村会计出纳配备不全，或者会计出纳一人兼，没有相互制约；有的村支书或主任自己就管钱管章，很多大数目开支不经村委会集体讨论；许多村没有很好地实施民主理财制度、财务审批制度，对现金、实物管理不严，对集体经济的操作很少接受群众监督，因违反规章制度或工作失职造成经济损失也很少追究当事人的责任。
4、部分基层干部存在作风问题。有些村干部没有把主要精力放在工作上，工作方法简单，处理问题不力，班子不团结搞矛盾，经常出入ktv、夜总会等不健康场所，赌博酗酒，作风飘浮，在群众中影响恶劣，一些群众关注的热点、难点问题长时间久拖不决，形成不稳定隐患。
二、如何让基层干部保持廉洁奉公
1、建立和完善选拔任用机制，选好配强村干部。要保持基层队伍的廉洁性，首要的是解决好基层队伍的人选问题。一是扩大选任工作民主化程度。体现民主、竞争、择优原则，完善村党组织书记“公推直选”的程序和办法，真正把那些守信念、讲奉献、重品行尤其是观念新、能力强、懂经营、会管理、能带领群众致富“有本领”的党员选拔到村党组织书记岗位上来，增强群众的认可度、满意度。二是拓宽农村干部选拔渠道。根据发展现代农业和统筹城乡经济社会发展的需要，不断拓宽选人渠道，扩大选拔村干部的视野。要打破地域、身份、行业、职业界限，采取内举、下派、外聘、回请等多种形式，选贤任能，特别是注重从科技能手、致富能手和其他经济能人中选拔村干部，加快带头富、带民富的“双带”型农村干部队伍建设。三是改革农村干部组成结构。要制定相关政策，鼓励和选派优秀大学生和市直部门、镇（街道）优秀年轻干部到村任职，淡化村干部的宗族派性和地域狭隘性，优化村干部的知识和学历结构。要充分发挥选派干部的智力资源和外向资源优势，注重发挥其在统筹城乡经济社会发展中的优势，鼓励他们在农村的广阔天地中干事创业。
(未完，全文共9035字，当前显示1471字)
(请认真阅读下面的提示信息)
