mou县村级干部管理办法

第一章总则

第一条为了深入贯彻党的十八大精神，适应农村经济和社会发展新阶段的需要，深化“三级联创”活动，加强农村基层干部队伍建设，促进村级干部管理工作的制度化、规范化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和《新疆维吾尔自治区村级组织工作规范（试行）》、《塔城地区村级干部管理办法（试行）》以及相关规定，结合我县实际，制定本办法。

第二条本办法所称村级干部，是指村队党组织书记、副书记，村委会主任、科技副主任（国有农牧场队长、副队长），妇代会主任、计生专干、远程专干、团支部书记、民兵排长、报帐员、治安员、宣传员。

第三条对村级干部的管理，坚持党管干部；依法办事；德才兼备；群众公认；公开、平等、竞争、择优的原则。

第四条村级干部管理应当尊重和保障农村党员、干部和村民的知情权、参与权及其依照政策、法律法规应当享有的民主权利。

第五条村级干部由乡镇党委直接管理，县委组织部、民政局对村队党组织书记和村委会主任实行登记备案管理。

第二章职位设置

第六条坚持合理定岗、交叉兼职、精干高效、减轻负担的原则，在依法照章选举产生的前提下，根据行政村人口数量、经济发展水平和工作需要合理设臵村级干部职数，人口在1000人以下的村，村级干部编制配备一般不超过5人；人口在1000人以上2000人以下的村，村级干部编制配备一般不超过6人；人口在2000人以上的村，村级干部编制配备一般不超过7人，编制配备由党员会议、村民会议根据有关法律和相关程序提出意见，乡镇场党委研究确定并报县委组织部、民政局登记备案后执行。

第七条实行议行分离的管理体制，村两委专职成员仅享有议事

权而不纳入编制，在编村级干部按照村两委、党员大会、村民大会或者村民代表大会的会议决定及法律、规章、政策和上级组织的要求办理村务。村党组织委员会成员和村民委员会成员原则上实行交叉任职，全面推行村队党组织书记和村委会主任“一肩挑”，提倡村级干部经村民会议推荐兼任村民小组长，提倡符合条件的村级党员干部兼任农民专业协会党组织书记。

现有职数以外的其他工作人员一般由“两委”成员按照有关程序兼任。村队党组织书记、村委会主任与报帐员不得兼职。村“两委”成员及村级干部，妇女应有适当名额，多民族聚居村应考虑班子成员民族结构，同时至少应有一名年龄在28岁以下的成员（团支部书记）。

第三章选拔任用

第八条选拔任用村级干部，应严格按照党章、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》和有关法律、规定进行。

第九条村级干部应具备以下条件和资格：

（一）认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，有强烈的事业心和责任心；

（二）坚持原则，公道正派，作风民主，廉洁奉公，善于做群众工作，群众公认；

（三）懂经营、会管理，组织协调能力强，带头致富和带领群众致富的能力强；

（四）一般应具有初中以上文化程度，年龄一般在45岁以下（少数民族聚居村和艰苦边远村可适当放宽年龄和学历要求）；

（五）原则上应是后备干部；

（六）应具备职务必需的政治面貌和相应的专业任职资格；

（七）身体健康。

第十条有下列情形之一的，不得担任村级组织班子成员，不宜推荐为村民委员会成员候选人：

（一）依照法律被剥夺政治权利或正在服刑（包括缓刑）或刑满释放未满三年的；

（二）近三年受党纪、政纪处分及被公安司法机关列为重点治安

对象，或违反国家法律、法规正在被立案侦查的；

（三）受到撤职处分或被依法罢免未满三年的；

（四）参与非法宗族、宗派和宗教活动或热衷于封建迷信，经教育仍不悔改的；